Rosella F.
Rosella F.

Buongiorno, sono una cs, vorrei chiedere delle delucidazioni riguardo una mia richiesta di invalidità, espongo il problema:

Io lavoro come CS con contratto fino al 30 giugno, a gennaio mi è stato diagnosticato il morbo di Charcot al piede sinistro, quindi devo portare il gesso per tre mesi, poi un tutore e riabilitazione, il contratto prevede 30 GG di malattia retribuita al 100% , 60 GG al 50 % e poi senza retribuzione anche se il contratto rimane in essere.

Io ho letto all' articolo 17 comma 9 del CCNL che in caso di malattia grave che porta anche una temporanea invalidità dovrebbe decadere l' assenza per malattia ordinaria e subentrare il certificato di invalidità che mi darebbe sempre una retribuzione al 100% , mi sono già mossa per il certificato di invalidità con il medico legale che dovrebbe farmelo avere la prossima settimana, ma a questo punto mi sorge un dubbio.....devo forse chiedere solo un' invalidità temporanea ? Perché se lui manda all' Inps una richiesta di normale invalidità non è che poi io risulti NON IDONEA al lavoro ? 
Vi chiedo cortesemente di rispondermi il prima possibile perché non so come comporta
Grazie infinite