Rosella F. 2 anni fa MEF/NoiPA 3 Commenti Buongiorno, sono una cs, vorrei chiedere delle delucidazioni riguardo una mia richiesta di invalidità, espongo il problema:Io lavoro come CS con contratto fino al 30 giugno, a gennaio mi è stato diagnosticato il morbo di Charcot al piede sinistro, quindi devo portare il gesso per tre mesi, poi un tutore e riabilitazione, il contratto prevede 30 GG di malattia retribuita al 100% , 60 GG al 50 % e poi senza retribuzione anche se il contratto rimane in essere.Io ho letto all' articolo 17 comma 9 del CCNL che in caso di malattia grave che porta anche una temporanea invalidità dovrebbe decadere l' assenza per malattia ordinaria e subentrare il certificato di invalidità che mi darebbe sempre una retribuzione al 100% , mi sono già mossa per il certificato di invalidità con il medico legale che dovrebbe farmelo avere la prossima settimana, ma a questo punto mi sorge un dubbio.....devo forse chiedere solo un' invalidità temporanea ? Perché se lui manda all' Inps una richiesta di normale invalidità non è che poi io risulti NON IDONEA al lavoro ? Vi chiedo cortesemente di rispondermi il prima possibile perché non so come comportaGrazie infinite
Rosella F.
Buongiorno, sono una cs, vorrei chiedere delle delucidazioni riguardo una mia richiesta di invalidità, espongo il problema:
Io lavoro come CS con contratto fino al 30 giugno, a gennaio mi è stato diagnosticato il morbo di Charcot al piede sinistro, quindi devo portare il gesso per tre mesi, poi un tutore e riabilitazione, il contratto prevede 30 GG di malattia retribuita al 100% , 60 GG al 50 % e poi senza retribuzione anche se il contratto rimane in essere.
Io ho letto all' articolo 17 comma 9 del CCNL che in caso di malattia grave che porta anche una temporanea invalidità dovrebbe decadere l' assenza per malattia ordinaria e subentrare il certificato di invalidità che mi darebbe sempre una retribuzione al 100% , mi sono già mossa per il certificato di invalidità con il medico legale che dovrebbe farmelo avere la prossima settimana, ma a questo punto mi sorge un dubbio.....devo forse chiedere solo un' invalidità temporanea ? Perché se lui manda all' Inps una richiesta di normale invalidità non è che poi io risulti NON IDONEA al lavoro ?
Vi chiedo cortesemente di rispondermi il prima possibile perché non so come comporta
Grazie infinite