Carmine S.
Carmine S.

Salve, volevo informazioni riguardo alla mia posizione io sostituisco una collega che a dire dalla segreteria era in malattia quindi ero tenuto a rientrare per assicurarmi il posto (sono in congedo biennale) ora mi hanno chiamato dicendomi che il contratto è stato prolungato mi scadeva il primo aprile,alla ragazza gli ho chiesto è possibile non rientrare e mandare direttamente il congedo biennale?lei mi ha risposto che ora si che era una maternità e non una malattia ma dovevo rientrare comunque qualcuno mi può dare una spiegazione? Grazie mille

Monica M.
Monica M.

buongiorno
giunta quasi alla fine dell' anno scolastico, l'istituto presso il quale presto servizio a partire da oggi ha imposto l'utilizzo del camice da loro scelto, che è ingombrante, lungo fino alle ginocchia e con le maniche
lunghe, nel mio caso pure di tre taglie in più.
l'uso dei DPI è obbligatorio ma vorrei capire quale differenza c'è se utilizzo il mio che mi dà maggior mobilità di movimento rispetto al loro che è stato scelto appositamente per denigrare la categoria visto che sembra da meccanico
inoltre obbligano all'uso del grembiule ma non c'è nessun riferimento alle scarpe antinfortunistiche.
Quindi è chiaro l'utilizzo dello stesso per ragioni di sicurezza ( tra l'altro dei miei vestiti personali non della mia persona) ma la DS non dovrebbe garantire anche la tutela psicofisica e della personalità del lavoratore?
Grazie a chi mi risponde e mi dà la normativa precisa

Claudia S.
Claudia S.

Buongiorno, io vorrei un chiarimento in merito alla CU. Nella pagina dove compaiono i mesi lavorati, mi sono stati crocettato i mesi di luglio, agosto e novembre. Luglio e agosto non ho lavorato ma novembre sì. Ho iniziato le supplenze il 16 settembre e ho continuato in continuazione. A novembre, tra l'altro ho preso servizio per un annuale fino al 30 giugno. Vorrei sapere se qualcuno mi sa dire se è giusto oppure devo fare qualche segnalazione.
PS. Sono una CS.
Grazie
Claudia Sardi