Paolo C.
Paolo C.

Buongiorno, vi vorrei sottoporre un confronto yra due stupendi netti di due supplenti brevi:
A) assunto il 21/10/2024 con contratto fino al 21/12/2024 successivamente prorogato ma proroga ancora da retribuire, come si evince da sezione rate..Quindi avremmo due mesi pieni di cui 10 gg assente per malattia: netto 2450€.
B) assunto il 29/10/2024 con contratto fino al 23/01/2025 successivamente prorogato. Quindi avremmo 2 mesi e tre giorni pieni, senza assenze per malattia o altro: netto pagato 2370€.
Caso A trattasi di persona non coniugata e senza figli; Caso B trattasi di persona coniugata con due figli minorenni. È corretto il calcolo secondo voi?
Grazie a chi può rispondermi.

Sara M.
Sara M.

Annotazione al post: la mia supplenza in una scuola primaria di Torino è stata dal 10 al 24 01 2025, ma, nel corso delle supplenze brevi che svolgo dal lontano 2006, non mi è mai capitato di visualizzare così presto, come dicitura dello Stato della rata ", la scritta: "autorizzato DSGA "... Volevo cercare di capire con il supporto di qualcuno il significato della dicitura "autorizzato DSGA ".. è possibile che lo stipendio di questa supplenza dal 10 al 24 gennaio mi possa essere già accreditato con le emissioni speciali NoiPA di febbraio?