Io ne ho 2 di un totale di 200 euro poco più.. ho la voce "sabato e domenica" forse qualche pagamento che nel 2025 nn mi è stato dato..perche sono di 2 contratti del 2025
buongiorno, avete o avete avuto contratti brevi? Qualcuno di questi è terminato e poi avete ricominciato con un nuovo contratto? Se sì, è possibile che siano i corrispettivi dei pagamenti dei sabato e domenica al termine del contratto comunque spettanti, perché avete maturato le condizioni per il pagamento. Nel caso dei supplenti annuali avviene contestualmente al calcolo dell'ultimo cedolino, per i supplenti brevi invece l'elaborazione avviene con una emissione speciale, fortunatamente con largo anticipo, a quanto pare. Ma su questa cosa Chiara L, sarà sicuramente più ferrata.
e allora svelato il mistero: si può verificare se si ha diritto al pagamenro del sabato e domenica successivo alla scadenza del contratto nella apposita sezione "sa/do: si/no". Inizialmente non previste, poi le eventuali proroghe hanno dato luogo al diritto al pagamento della domenica oppure l'ultimo sabato/domenica ha visto la maturazione del pagamento e da qui il calcolo della rata.
Carlo, si matura il pagamento dell'ultimo sabato e domenica anche se dopo la scadenza del contratto se ha svolto tutte le ire previste. Ad esempio: scadenza contratto venerdì 15, contratto 18 ore docente. Se il docente svolge le 18 su settimana corta, allora matura il diritto al pagamento del sabato 16 e della domenica 17 in virtù dell'art. 2109 cod. civ. (la rata di maggio). ATA con contratto in scadenza il sabato 11, lavora da lunedì a sabato. L' ultima settimana matura il pagamento della domenica 12 comunque (rata di maggio). Ata che lavora da lunedì a venerdì , scadenza contratto il giovedì 18, non completa le sue ore e la domenica non matura il pagamento. Dipende lei in che situazione sia
Oppure ci sono state proroghe dei vari contratti che hanno dato luogo al diritto al pagamento dei sabato e domenica intermedi (tra fine contratto e inizio proroga) non calcolate nelle rate mensili e consuntivate alla scadenza del rapporto. abbiamo una strana burocrazia dove non c'è limite al peggio!
Carmelina, i sabati e domenica durante il contratto sono pagati ma la legge consente il riconoscimento del sabato e domenica subito dopo la scadenza del contratto, e solo quelli (anche se non lavorativi), se si è lavorato in quella settimana tutte le ore previste xchè viene concesso al lavoratore il riposo, anche se non ricadente nel periodo contrattuale.
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Simona M.
Scritto 2 mesi fa
Io ne ho 2 di un totale di 200 euro poco più.. ho la voce "sabato e domenica" forse qualche pagamento che nel 2025 nn mi è stato dato..perche sono di 2 contratti del 2025
Marco O.
Scritto 2 mesi fa
buongiorno, avete o avete avuto contratti brevi? Qualcuno di questi è terminato e poi avete ricominciato con un nuovo contratto? Se sì, è possibile che siano i corrispettivi dei pagamenti dei sabato e domenica al termine del contratto comunque spettanti, perché avete maturato le condizioni per il pagamento. Nel caso dei supplenti annuali avviene contestualmente al calcolo dell'ultimo cedolino, per i supplenti brevi invece l'elaborazione avviene con una emissione speciale, fortunatamente con largo anticipo, a quanto pare. Ma su questa cosa Chiara L, sarà sicuramente più ferrata.
Simona M.
Scritto 2 mesi fa
@Marco O., si
Carlo V.
Scritto 2 mesi fa
Si Marco
Marco O.
Scritto 2 mesi fa
e allora svelato il mistero: si può verificare se si ha diritto al pagamenro del sabato e domenica successivo alla scadenza del contratto nella apposita sezione "sa/do: si/no". Inizialmente non previste, poi le eventuali proroghe hanno dato luogo al diritto al pagamento della domenica oppure l'ultimo sabato/domenica ha visto la maturazione del pagamento e da qui il calcolo della rata.
Carlo V.
Scritto 2 mesi fa
Buongiorno Marco il punto è che non ho rate con la voce maggio nonostante sia precario con contratti brevi
Carlo V.
Scritto 2 mesi fa
Secondo te apparirà anche a noi la voce maggio nella sezione rate?
Carlo V.
Scritto 2 mesi fa
Buona domenica
Marco O.
Scritto 2 mesi fa
Carlo, si matura il pagamento dell'ultimo sabato e domenica anche se dopo la scadenza del contratto se ha svolto tutte le ire previste. Ad esempio: scadenza contratto venerdì 15, contratto 18 ore docente. Se il docente svolge le 18 su settimana corta, allora matura il diritto al pagamento del sabato 16 e della domenica 17 in virtù dell'art. 2109 cod. civ. (la rata di maggio). ATA con contratto in scadenza il sabato 11, lavora da lunedì a sabato. L' ultima settimana matura il pagamento della domenica 12 comunque (rata di maggio). Ata che lavora da lunedì a venerdì , scadenza contratto il giovedì 18, non completa le sue ore e la domenica non matura il pagamento. Dipende lei in che situazione sia
Marco O.
Scritto 2 mesi fa
Oppure ci sono state proroghe dei vari contratti che hanno dato luogo al diritto al pagamento dei sabato e domenica intermedi (tra fine contratto e inizio proroga) non calcolate nelle rate mensili e consuntivate alla scadenza del rapporto. abbiamo una strana burocrazia dove non c'è limite al peggio!
Carlo V.
Scritto 2 mesi fa
Infatti c e una burocrazia strana e macchinosa la ringrazio augurandole buona Domenica se compare qualcosa informo la pagina ciao
Carmelina P.
Scritto 2 mesi fa
@Marco O., in che senso sabato e domenica? Non son giorni lavorativi...
Carlo V.
Scritto 2 mesi fa
A me nelle rate c e ancora marzo maggio niente ancora chissà se mi spetta
Carlo V.
Scritto 2 mesi fa
il sabato e la domenica non sono giorni lavorativi
Marco O.
Scritto 2 mesi fa
Carmelina, i sabati e domenica durante il contratto sono pagati ma la legge consente il riconoscimento del sabato e domenica subito dopo la scadenza del contratto, e solo quelli (anche se non lavorativi), se si è lavorato in quella settimana tutte le ore previste xchè viene concesso al lavoratore il riposo, anche se non ricadente nel periodo contrattuale.