Certo che è possibile, così funzionano le rate, questa è la differenza principale tra supplenze brevi ed annuali. Ogni giorno di assenza per malattia, sciopero, etc determina una variazione giuridica, ovvero la scuola deve comunicare a Noipa la tua assenza e di conseguenza si ha una variazione economica. Quindi ti consiglio se vuoi riscuotere regolarmente non fare assenze, altrimenti devi mettere in conto un ulteriore ritardo nella riscossione.

si, purtroppo è quasi sicuro nella titolarità dei casi e ogni volta che si fruisce di permessi o altri eventi che abbiano impatto sulla retribuzione. Se si prendono ferie o permessi negli ultimi 10 giorni del mese, quindi dopo l'emissione speciale e se si lavora in una scuola con una segreteria sveglia, allora si hanno possibilità che nel mese successivo l'elaborazione tenga conto delle modifiche e si riesca a percepire normalmente lo stipendio. Accadeva così in una magnifica scuola della provincia di Fermo, stupenda sia per i colleghi che per l'efficienza della segreteria. Un saluto all'isc di Falerone, che porterò sempre nel cuore

Antonella G. Anche a me stesso problema! Per la malattia salta tutto lo stipendio! Se vuoi scrivimi

È inumano. Ho preso un solo giorno di malattia, andando a lavoro con la febbre e non percepirò lo stipendio

@Carmelina P., potrebbe ancora cambiare?