Buongiorno, non so se qualcuno saprà rispondermi, perché sia in segreteria che altre persone sono state un po' titubanti. Io ho un contratto annuale di 6h solo il sabato dal 13/09 al 30/06, per quanto riguarda le malattia so che sono proporzionate in base alle ore. Il mio medico curante non essendoci il sabato, alcune volte ho fatto venerdì e sabato di malattia, la mia domanda è verrà conteggiato solo il sabato lavorativo o anche il venerdì? Perché c'è molta confusione a riguardo. Io so che sono 5 giorni pagati al 100% e gli altri? Grazie mille 😘

Monica D.
Scritto 2 mesi fa
Come fa ad essere considerato il venerdì se il tuo contratto prevede solonol sabato?
Luana P.
Scritto 2 mesi fa
Secondo me solo il sabato, perché il venerdì non risulti in servizio
Marco O.
Scritto 2 mesi fa
ciao, naturalmente copri solo il sabato. Se invece il sabato successivo sei di nuovo in malattia, allora si considera anche il festivo. Esempio: Oggi 31 sei in malattia e sabato 07 sei di nuovo in malattia: ti vengono conteggiati tre giorni, sabato 31,07 e domenica 01 febbraio.
Marco O.
Scritto 2 mesi fa
ti posso chiedere quanto sia lo stipendio per 6 ore di lavoro?
Colomba M.
Scritto 2 mesi fa
Circa 220 €
Colomba M.
Scritto 2 mesi fa
Grazie mille!
Marco O.
Scritto 2 mesi fa
grazie a te
Barbara G.
Scritto 2 mesi fa
Se nel contratto e' scritto semplicemente "6 ore settimanali" senza specificato il giorno, allora ti vale... Il sabato vai alla guardia medica
Colomba M.
Scritto 2 mesi fa
Salve Barbara, sul contratto c'è scritto 6 h settimanali, non è specificato il sabato. Ma in totale di malattie pagate 5, poi pagate al 50% e non pagate quante me ne spetterebbero?
Roberta N.
Scritto 2 mesi fa
Guarda caso ti ammali di sabato, l unico giorno in cui lavori, nn ho parole, gli altri sei sempre in forma, ma va ......
Marco O.
Scritto 2 mesi fa
colomba, questo caso (malattie per personale part time verticale) non è esplicitamente riportato nel nostro contratto e perciò si applica il principio generale di riproporzionamento come te stessa hai detto. perciò hai altri 5 giorni al50% + altri 5 sempre al 50%. Questo vale per questo anno scolastico e x la sola retribuzione ma tieni presente che se nel triennio superi i 9 mesi (da riproporzionare) poi scatta il licenziamento.
Colomba M.
Scritto 2 mesi fa
@Marco O., grazie Marco, sei sempre gentilissimo! Si, sapevo dei 9 mesi, ma sicuramente non li ho superati! L'anno scorso sono sempre andata, ho fatto poche malattie! Il mio dubbio è se contavano il venerdì o meno come giorno di malattia, non essendo un mio giorno lavorativo.
Colomba M.
Scritto 2 mesi fa
@Roberta N., Scusami Roberta, ma come ti permetti? Mi conosci? Sai che non vado o faccio sempre malattia? Io vado sempre, è normale che alcune volte è capitato, non di certo ho chiesto il tuo parere da persona maleducata e scostumata che sei! Quindi, cerca di non sputare sentenze, e cerca di pensare prima a quello che scrivi. Taci fai più bella figura! È un mio diritto sapere se includono o meno anche il venerdì. La gente è strana davvero! 🤦🏻♀️
Marco O.
Scritto 2 mesi fa
colomba M. (bel nome!) se si comincia a stare male dal venerdì, il consiglio è di andare dal medico di famiglia il venerdì stesso e evitare la guardia medica. spesso, almeno in zona dove vivo (prov. teramo) non fanno visite domiciliari e x telefono non rilasciano ovviamente certificati. Morale della favola il lunedì sei senza carte e la scuola né chiede conto. Se invece si sta male proprio il sabato, sempre se possibile , recarsi in loco e farsi fare certificato.