Buongiorno, non so se qualcuno saprà rispondermi, perché sia in segreteria che altre persone sono state un po' titubanti. Io ho un contratto annuale di 6h solo il sabato dal 13/09 al 30/06, per quanto riguarda le malattia so che sono proporzionate in base alle ore. Il mio medico curante non essendoci il sabato, alcune volte ho fatto venerdì e sabato di malattia, la mia domanda è verrà conteggiato solo il sabato lavorativo o anche il venerdì? Perché c'è molta confusione a riguardo. Io so che sono 5 giorni pagati al 100% e gli altri? Grazie mille 😘
Monica D.
Scritto ieri
Come fa ad essere considerato il venerdì se il tuo contratto prevede solonol sabato?
Luana P.
Scritto ieri
Secondo me solo il sabato, perché il venerdì non risulti in servizio
Marco O.
Scritto ieri
ciao, naturalmente copri solo il sabato. Se invece il sabato successivo sei di nuovo in malattia, allora si considera anche il festivo. Esempio: Oggi 31 sei in malattia e sabato 07 sei di nuovo in malattia: ti vengono conteggiati tre giorni, sabato 31,07 e domenica 01 febbraio.
Marco O.
Scritto ieri
ti posso chiedere quanto sia lo stipendio per 6 ore di lavoro?
Colomba M.
Scritto ieri
Circa 220 €
Colomba M.
Scritto ieri
Grazie mille!
Marco O.
Scritto ieri
grazie a te
Barbara G.
Scritto ieri
Se nel contratto e' scritto semplicemente "6 ore settimanali" senza specificato il giorno, allora ti vale... Il sabato vai alla guardia medica
Colomba M.
Scritto ieri
Salve Barbara, sul contratto c'è scritto 6 h settimanali, non è specificato il sabato. Ma in totale di malattie pagate 5, poi pagate al 50% e non pagate quante me ne spetterebbero?
Roberta N.
Scritto 6 ore
Guarda caso ti ammali di sabato, l unico giorno in cui lavori, nn ho parole, gli altri sei sempre in forma, ma va ......
Marco O.
Scritto 6 ore
colomba, questo caso (malattie per personale part time verticale) non è esplicitamente riportato nel nostro contratto e perciò si applica il principio generale di riproporzionamento come te stessa hai detto. perciò hai altri 5 giorni al50% + altri 5 sempre al 50%. Questo vale per questo anno scolastico e x la sola retribuzione ma tieni presente che se nel triennio superi i 9 mesi (da riproporzionare) poi scatta il licenziamento.
Colomba M.
Scritto 5 ore
@Marco O., grazie Marco, sei sempre gentilissimo! Si, sapevo dei 9 mesi, ma sicuramente non li ho superati! L'anno scorso sono sempre andata, ho fatto poche malattie! Il mio dubbio è se contavano il venerdì o meno come giorno di malattia, non essendo un mio giorno lavorativo.
Colomba M.
Scritto 5 ore
@Roberta N., Scusami Roberta, ma come ti permetti? Mi conosci? Sai che non vado o faccio sempre malattia? Io vado sempre, è normale che alcune volte è capitato, non di certo ho chiesto il tuo parere da persona maleducata e scostumata che sei! Quindi, cerca di non sputare sentenze, e cerca di pensare prima a quello che scrivi. Taci fai più bella figura! È un mio diritto sapere se includono o meno anche il venerdì. La gente è strana davvero! 🤦🏻♀️