*asserendo

Basta autocertificazione del motivo

In 5 anni che lavoro nelle scuole, questa è la prima volta che mi chiedono l'autocertificazione, perciò chiedo... Ho dovuto farla ma non trovo corretto far sapere i fatti miei .. quindi hanno sbagliato le altre scuole a non chiedere l'autocertificazione?

Non credo!!!

È la normativa, art. 15 del CCNL: "il dipendente ha diritto a tre giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari documentati anche mediante autocertificazione". È corretto chiederla.

@Natascia C., a me ieri x un cambio turno nn ti dico le vessazioni che ho dovuto subire dal DSGA.. un cambio turno.. Ma dcherziamo????? Mi ha detto parole tipo " ti sei parata il **** con il cambio turno.. voglio la motivazione... Ecc..." Io ho scritto x motivi personali , cosa dovevo certificare??? Nn era un visita medica ma solo un cambio turno. Veramente non ne posso piu di questa scuola. Viene gestita in modo orrendo da incompetenti e pagliacci.

Lidia idem a me😩

Sì è necessaria l' autodichiarazione e non si possono negare i tre giorni di permesso

Grazie Antonella

Salve, l'indicazione dei motivi per cui si chiede il permesso è obbligo contrattuale del dipendente che deve compilare correttamente la domanda. la correttezza della domanda è fondamento dell'accoglimento da parte del dirigente scolastico, come ribadito da una nota ARAN del 2011. Dunque non si può scrivere "motivi personali" ma va dai un minimo di spiegazione altrimenti , teoricamente, il DS non può accettare la domanda. Per completezza una nota ARAN più aggiornata, del 2021, chiarisce che il DS può negare il permesso in firma svritta e x oggettive ragioni organizzative

Mah io ho sempre e solo scritto motivi personali e nessuno mi ha mai chiesto niente ..

Sì Sara, dipende dalla scuola anche a me è capitato ma nelle ultime scuole in cui sono stato è stato sempre chiesto di specificare un motivo, anche se generico tipo accompagnare e figli da qualche parte o andare a trovare parenti altrove. ma la regola resta che il dipendente non può scrivere motivi troppo generici altrimenti la domanda va formalmente rigettata: segreterie zelanti ovviamente si attengono alla regola contrattuale e ne richiedono l'applicazione.

A me ha voluto la motivazione x un cambio turno. Questa è violazione della privacy. La mia scuola ha un DSGA che è veramente una cattiva persona, litiga con noi tutti, ci manda a quel paese, urla e ci minaccia. Ditemi voi come bisogna comportarsi con un essere cosi spegievole??

Silvia questa è un problema molto diffuso. in teoria l'orario di lavoro è fissato per ordine di servizio e cambiare il turno senza autorizzazione configura formalmente assenza ingiustificata. essendo, sempre sul piano formale, una variazione di orario che ha infatti anche sulla sicurezza (si pensi ad un incidente mentre si raggiunge la scuola) alcuni DSGA particolarmente meticolosi richiedono la compilazione di un modulo dove siano individuate le motivazioni. questo perché in caso di problemi il DSGA evita di essere accusato come quello che ha cambiato il turno del dipendente per sua volontà perché anzi ha tanto di richiesta scritta e motivazione. Certo il formalismi non giustificano mai la scostumatezza e la mancanza di rispetto....

Certo e infatti tutto è stato formalizzato ma ho scritto "motivi personali" ma è stato talmente cafone e offensivo che io poi mi son fatta rispettare ovviamente nn scendendo ai suoi livelli di pura ignoranza e sgarbatezza. Ha usato parole veramente offensive. La prox volta lo denuncio.