ciao l'una tantum è pari a 110 euro x docenti e 270 x ATA, qualunque profilo ed è relativa all'anno 2024 ef è da proporzionare all eventuale part time e ai mesi di lavoro effettivo. Spetta al solo personale di ruolo e a coloro che abbiano avuto contratto annuale attivato enro la fine del 2023 e non vi siano interruzioni. L'esclusione, in quota, dei supplenti brevi è una ingiustizia.

Io ho avuto contratto al 30 giugno per cui un annuale dal 2024 al 2025 e ora sempre 30 giugno 2025 2026 è in automatico credo nn bisogna fare nessuna richiesta

se non erro il contratto annuale deve essere stipulato entro il 31.12.2023 e non deve avere interruzioni

Marco O.almeno quei miseri arretrati li prenderanno i supplenti brevi? Ho capito bene?

@Marco O., salve marco cosa intendi x interruzioni, se è annuale?tipo malattia lunga o maternità?

@Dalila G., marco parla di annuale attivato entro 31/12/23, lei lo ha dal 2024 al 25, xcio' .....non so se rientra

Scusa marco sono una collaboratrice di ruolo dal 2020 bisogna fare richiesta? O è in automatico? Grazie

@Valentina, sì gli arretrati saranno ovviamente corrisposti ma solo x l'anno 2024 (e 2024). Pur essendo il rinnovo della parte economica del trienno 22-24, i primi due anni restano esclusi. Uno scandalo

Roberta, intendevo dire che il contratto è stato portato a termine, senza licenziamento o dimissioni. Perdoni se ha scritto in modo pedestre.

@Benedetta, il riconoscimento è automatico , stando a quanto si apprende da ambienti sindacali ma attendiamo comunicato di noiPA ,anche per chiarire la tempistica

@Dalia, al momento uno dei requisiti è che il contratto annuale deve essere attivato entro il 31.12.2023. Uno schifo, speriamo cambi qualcosa.

@Marco grazie mille

Marco O.,grazie mille per le preziose informazioni