ciao . Non esiste una regola unica x il Fis ma ogni scuola (in teoria) regola le modalità di erogazione secondo la contestazione integrativa di istituto. A questo punto avrai capito che tutto dipende dalla singola dirigenza e c'è molta differenza tra una scuola e l'altra e -addirittura- tra colleghi nella stessa scuola a seconda di molte variabili. In generale diciamo che 200 euro ho anche 150 di FIS x per uno collaboratore non è per niente male. L' anno il corso con 30 ore ho preso €260 di FIS di cui 180 perché ero su tre plessi mentre tra i colleghi oggettivamente più bravi e accondiscendenti di me, c'è chi ha preso €150 e chi ne ha presi 80, che poi è la media dei colleghi.

Non tutte le scuole distribuiscono il fis ai supplenti, come quella in cui sono quest'anno mentre x quanto riguarda i referenti di peso anche lì c'è molta differenza anche nella stessa scuola. ad esempio conosco bene un amico, collaboratore, che ha preso sempre quasi una quattordicesima mentre nella sua vecchia scuola ne prendeva scarse 200. Insomma Roberta , la situazione è molto fluida (x non dire che è uno schifo) e tutto dipende dalla serietà della dirigenza della singola scuola

@Marco O., marco scusa ma cosa faceva il ******** x meritare un secondo stipendio come FIS. Che poi nn è giusto xchè sarebbe meglio dare un po' a tutti, se se lo meritano

Roberta, quello era un amico che conosco da molto tempo ed è un referente di plesso da anni E immagino che purtroppo ha una risposta alla domanda che fai la deve dare chi quel Fis glielo dà. Comunque come ho detto ci sono scuole che non distribuiscono il FIS ai supplenti e altre addirittura dove distribuiscono ai supplenti ma non a tutti. Ad es. nella scuola nell'anno scorso una collega con contratto 12 ore verticale non ha preso nulla essendo, oggettivamente, la migliore di tutti noi sotto tanti punti di vista. Questo argomento è comunque materia di discussione dei sindacati stanno portando avanti la trattativa per il rinnovo. Purtroppo questa è la situazione

@Marco O., ok grazie mille x le tue sempre esaustive info

Salve, la ripartizione del fis viene firmata dai RSU in ogni scuola ed è un documento visionabile da qualsiasi dipendente interessato, ne faccia richiesta per capire quali incarichi vengono retribuiti con questo fondo. È normale che le cifre siano diverse a seconda degli incarichi svolti, ad esempio se viene attribuita una cifra per l'igiene dei bambini all'infanzia, questa sarà corrisposta ai collaboratori assegnati a quel plesso e non ai collaboratori della scuola secondaria, pur facendo parte tutti dello stesso istituto comprensivo. Se viene stabilita una cifra per gli addetti al pronto soccorso o per l'ausilio antincendio, la riceverà solo chi, in possesso di quei corsi specifici ha ricevuto l'incarico aggiuntivo.

Cosa significa essere migliore sotto tanti punti di vista? Il giudice che stabilisce chi fa meglio e chi fa peggio chi sarebbe?

@Chiara L., buongiorno, io lavoro 18 ore all infanzia, e quindi l importo più basso dipende sicuramente anche dal fatto che io sia part-time. Il discorso igiene e pannolini mi riguarda anche se alcuni sindacati hanno fatto in modo che venisse previsto dal nuovo contratto e senza indennizzo. X cui mi sa che nn mi posso lamentare, che dire...

Ma più basso rispetto a cosa o a chi? Ogni istituto ha la sua contrattazione, lei deve solo capire cosa è mansione aggiuntiva nel suo e verificare che le venga pagati con fis ogni incarico che le viene attribuito senza fare paragoni con altri plessi che niente hanno a che fare col suo. Fra l'altro, se come dice altri cs di altri istituti hanno preso 400€ e lei in part time ne ha preso 210, se fosse stata full time ne avrebbe preso 420, quindi più del cs in esempio. Con fis si retribuiscono sostituzioni di colleghi assenti, picvole manutenzioni edilizie, lavori di giardinaggio, di ripristino sedie e banchi rotti, le fotocopie alla primaria o il centralino e il maggior carico di lavoro per via degli uffici nelle centrali...

E questi sono solo esempi su cosa può includere un fis... si capisce che gli importi di ciascuno possono essere diversi e non c'è nulla di strano. L'unica cosa certa è che i paragoni senza sapere chi ha svolto cosa non hanno senso

@Chiara L., nulla di quello da lei elencato sopra è svolto da me, le mie mansioni sono esclusivamente quelle previste x il contratto cs, x cui a maggior ragione penso vada bene così, quest' anno ho preso 140€ cmq, ma ok

Per quanto riguarda poi la questione dell'igiene nel nuovo contratto sembrerebbe che la mansione sia uguale a quella prevista nei precedenti con la differenza che in questo nuovo venga specificato che è prevista sino alla primaria e duque si escludono i gradi superiori. Se così fosse sarebbe sempre mansione aggiuntiva, con la sola precisazione che è dovuta sino alla primaria e non oltre.

chiara L. buongiorno. quando ho scritto che la mia collega non ha preso il FIS anche se è più brava di tutto noi (del plesso) è perché i giudici... eravamo proprio noi del plesso!

Per la questione dell'igiene alla infanzia e alla primaria le precedenti norme contrattuali prendevano il cambio solo ai disabili. Il contratto vigente ha poi esteso il cambio e assistenza a tutta la platea scolastica. Ne consegue che se alla materna cambiare i pannolini dei bimbi non disabili era una mansione aggiuntiva e quindi retribuita, oggi non lo è più.

https://noipa.net/sl/H9

@Chiara L., cmq parla nella foto in allegato di alunni portatori di handicap, x assistere i quali si faceva una formazione , certificata e per la quale si prendevano dei compensi mensili. Ora mi pare che l abbiano esteso a tt i bambini(ovviamente xchè nn sta bene che lo facciano i docenti) e secondo me xchè così si evita l asilo nido con i costi che comporta e maggiori iscrizioni alla materna.visto che si fanno sempre meno figli, se li mandi a neanche 3 anni compensi. E ora all improvviso nn serve più una formazione, ne certicazione. Quindi come mai prima si e ora no? Cosa è cambiato? Il fatto che rispetto a prima ci sono sempre più bambini disabili nelle scuole? 25/30 anni fa se avevi il pannolino nn entravi all asilo

@Chiara L., cmq x chiudere la discussione, ci tocca cambiarli e basta e le mie insegnanti ci hanno tenuto a chiarirlo subito a inizio anno scolastico, acscanso di equivoci...

Salve Chiara, l'articolo della CISL andare capzioso. basta leggere le righe del nuovo CCNL, secondo cui il collaboratore deve fare "vigilanza sugli alunni (…) e nelle scuole dell’infanzia e primaria, nell’uso dei servizi igienici e nella cura dell’igiene personale”. Invece nel vecchio CCNL la dicitura era “presta ausilio materiale agli alunni portatori di handicap nell’accesso dalle aree esterne alle strutture scolastiche, all’interno e nell’uscita da esse, nonché nell’uso dei servizi igienici e nella cura dell’igiene personale”. Quindi scompare la specifica agli alunni portatori di handicap. Sarà poi l'ARAN a sciogliere ogni dubbio e chiarire che spetta al CS il cambio dei pannoloni a tutti gli alunni. La cisl si arrampica sugli specchi...

@Marco O., buona sera, infatti marco è quello che ho evidenziato io nella foto allegata al mio messaggio, proprio così parla di handicap, i sindacati ci hanno fregato bene

@Marco O., marco scusa nn ho capito quale contratto è stato firmato tra aran e sindacati , eccetto cigl, quello della scuola? Grazie x la tua disponibilità 😉

Sembrerebbe che l'ARAN chiarisca questo aspetto già dal 2012, ben prima del nuovo contratto.

Salve Chiara, se si riferisce all'orientamento Aran SCU45 , questo chiariva inequivocabilmente il da farsi per i ragazzi disabili mentre per gli altri parlava geneticamente di "igiene personale". questa dicitura non è applicabile secondo molti al cambio del pannolino ma soltanto ad aiutare i bimbetti nella pulizia delle mani , della corpo dopo i bisogni. inoltre il regolamento di molti istituti prevede che il bimbo sia autonomo nell'utilizzo dei bagni, oltre che i vari accordi tra associazione comuni e ministero dell'Istruzione non hanno mai trattato la tematica per i ragazzi non disabili. In sostanza la questione è stata sempre alquanto vaga ed è stata chiarita soltanto nel 2024. Geazie e buona giornata

@Chiara L., buongiorno io ho saputo da colleghi meridionali che al sud negli asilo nn vogliono bimbi con pannolino, eventualmente chiamano i genitori. Ora mi piacerebbe sapere come fanno al sud viste le nuove direttive del CCNL.

@Marco O., buongiorno quest' è un mio messaggio a chiara @Chiara L., buongiorno io ho saputo da colleghi meridionali che al sud negli asilo nn vogliono bimbi con pannolino, eventualmente chiamano i genitori. Ora mi piacerebbe sapere come fanno al sud viste le nuove direttive del CCNL. Cmq sia ci tocca cambiarli e già lo sto e lo stiamo facendo già da tempo

ciao Roberta. Sono meridionale di origine (napoli) e ho cresciuto i miei tre figli a Caserta. Ebbene, quando si facevano sotto dopo il mese di inserimento, mi arrivava la chiamata e o io o mia moglie dovevamo prendere il permesso e andar lì a cambiare oppure a riprenderli, a seconda dell'orario. I collaboratori non li cambiavano perché non erano retribuiti e non erano tenuti a farlo. Quando qualche altro genitore chiedeva il favore di farlo la risposta era che loro erano bidelli e non badanti. complessivamente i miei figli hanno frequentato la materna da 2010 al 2017.

Adesso con il nuovo CCNL sono tenuti a cambiarli ma sarebbe effettivamente carino se fai un post e chiedi come funzioni nelle varie zone d'Italia

@Marco O., buongiorno ok lo faccio ora, vediamo cosa esce😉