Buongiorno, ho una supplenza annuale come collaboratrice scolastica.
Il mese scorso ho riscosso lo stipendio intero ma dal 29 di settembre ho un part time, ho chiesto di spezzare il mio posto intero alla preside per esigenze personali.
all'inizio del mese sono rientrata nell'emissioni ordinaria perché noipa ha elaborato in un po' di giorni la risoluzione del full time e l'inserimento del part-time.
il problema è che io vedo lo stipendio intero e vedo anche la data di riscossione il 23.
come funziona ora? devo rientrare nelle emissioni speciale per avere il pagamento dello stipendio part time? oppure lo stipendio che mi danno mi dovrà valere per due mesi e il mese prossimo non prenderò lo stipendio? Senza contare che devono togliermi anche due giorni dello stipendio di settembre perché il ventinove e il 30 non ho lavorato essendo appunto già in part time.
grazie per la delucidazione
Marco O.
Scritto 2 mesi fa
ciao , credo che sia più probabile che tu prenda lo stipendio intero e che poi NoiPA procederà al recupero della differenza non dovuta, probabilmente mediante rate come avviene per i conguagli fiscali. ma il contratto è annuale?
Rossana S.
Scritto 2 mesi fa
@Marco O., si, è annuale. Ho preso un full time e l'ho spezzato dopo. È partito ufficialmente il 29 settembre quindi tecnicamente dovrebbero decurtarmi anche le giornate del 29 e del 30
Roberta N.
Scritto il mese scorso
@Rossana S., buona sera, curiosità mia: nn sapevo che una volta accettato un contratto intero lo so potesse ridurre, seppure x necessità . Interessante 🤔
Rossana S.
Scritto il mese scorso
@Roberta N., a me hanno detto che si può fare solo se hai un contratto annuale. Inoltre non è mai garantito, è sempre a discrezione della dirigente e della DSGA. Infatti io sono stata veramente molto fortunata. Purtroppo però al provveditorato erano finiti i partime e ho rischiato