sono collaboratore scolastico, se oltre a svolgere la mie mansioni svolgo anche quelle del collega assente, ma sempre nelle mie ore, ho diritto a qualcosa? o è meglio rifiutarmi?
Nella scuola dell'anno scorso la dsga ha chiesto chi era disponibile a fare intensificazione, sostituzione dei colleghi assenti e straordinari. L' intensificazione è stato ricompensato nel fis, con le ore di straordinario invece ho coperto le chiusure scuola per non sprecare le ferie 🤗
ciao come ti hanno risposto in teoria avresti diritto all'intensificazione purché però sia una mansione ordinaria e non a intermittenza. l'intensificazione si differenzia dallo straordinario perché viene rigorosamente condotta durante l'orario di lavoro. la retribuzione è fissata da appositi parametri ma di solito è estremamente bassa. insomma l'intersificazione è una forma lavorativa di cetriolo. per coprire colleghi assenti di solito le scuole fanno ricorrere a straordinario e a piccoli riconoscimenti pagati con il fis. il consiglio che mi sentirei di darti è sempre quello di puntare a lavorare quanto più possibile in straordinario in modo da recuperarlo neil prefestivi o nei mesi estivi.
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Monica M.
Scritto 2 mesi fa
Intensificazione
Giuseppe C.
Scritto 2 mesi fa
Cioè??
Monica M.
Scritto 2 mesi fa
ATA: intensificazione oraria e straordinario da retribuire, sono due cose diverse - Orizzonte Scuola Notizie https://noipa.net/sl/HW
Giuseppe M.
Scritto 2 mesi fa
Se vuoi ti puoi rifiutare ma ti spetta l'intensificazione il tuo DSGA lo sa oppure parla con il tuo rsu se non è un ruffiano
Giuseppe M.
Scritto 2 mesi fa
Nella mia scuola la sostituzione del collega assente 2 misere ore se no si vanno a cercare chi li fa
Nadia P.
Scritto 2 mesi fa
Nella scuola dell'anno scorso la dsga ha chiesto chi era disponibile a fare intensificazione, sostituzione dei colleghi assenti e straordinari. L' intensificazione è stato ricompensato nel fis, con le ore di straordinario invece ho coperto le chiusure scuola per non sprecare le ferie 🤗
Marco O.
Scritto 2 mesi fa
ciao come ti hanno risposto in teoria avresti diritto all'intensificazione purché però sia una mansione ordinaria e non a intermittenza. l'intensificazione si differenzia dallo straordinario perché viene rigorosamente condotta durante l'orario di lavoro. la retribuzione è fissata da appositi parametri ma di solito è estremamente bassa. insomma l'intersificazione è una forma lavorativa di cetriolo. per coprire colleghi assenti di solito le scuole fanno ricorrere a straordinario e a piccoli riconoscimenti pagati con il fis. il consiglio che mi sentirei di darti è sempre quello di puntare a lavorare quanto più possibile in straordinario in modo da recuperarlo neil prefestivi o nei mesi estivi.