Le ferie nn godute, nelle supplenze brevi, vengono pagate a fine anno scolastico con l'ultima rata (così è successo a me), se poi si è lavorato almeno tre annualità, so che viene fatto un riconteggio ulteriore, ma nn so dirti perché nn è il mio caso.

Chiara L. spero risponderà e mi correggerà ma mi sembra che dal 2012 le ferie non godute sono pagate ma a condizione che siano quelle eccedenti le ferie che il dipendente avrebbe potuto prendere. ad esempio: contratto ata a 30 giugno, 22 giorni di ferie in un anno, 15 giorni di sospensione di attività didattica tra festività natalizie, pasquali, ecc.. quando 15 giorni sono quelle che avrei potuto prendere, 22 sono le totali il massimo retribuibibile è 7 giorni. anche se al 1 giugno avessi 10 giorni, il ministero me ne retribuirebbe sempre 7. La norma specifica che la liquidazione, posto al 100% della retribuzione, deve avvenire entro l'anno scolastico.

@Marco O., in effetti 7 giorni coincide con gli emolumenti che mi sono stati liquidati nell'ultima rata di giugno a titolo di ferie nn godute. A gennaio di quest'anno poi una scuola mi ha chiesto se avessi lavorato almeno tre annualità perché in questo caso mi avrebbero dovuto ricontrggiare e pagare il resto delle ferie nn godute. Pertanto presumo che quando raggiungerò i tre anni di servizio, debbano procedere al riconteggio... Finora infatti solo una volta mi è capitato che mi abbiano assegnato d'ufficio tre giorni di ferie e una festività soppressa (due anni fa, prima della fine di un contratto trimestrale), il resto l'ho sempre lavorato senza mai chiedere ferie, poi vedremo come, quando e quanto erogheranno a tempo debito 🤷😌

@PaolaN., io non ho mai avuto ferie non godute, x fortuna. Nella scuola, almeno x un CS quale sono, a mio avviso, meno lavora e meglio è xchè il riconoscimento economico è al limite del ridicolo. in generale le scuole tendono a chiedere al personale supplente di consumare prima le ore eccedenti e poi le ferie ma assegnarle d' ufficio non è una pratica corretta. il riconteggio ritengo sia dovuto al rinnovo contrattuale che c'è stato nel frattempo. infatti in occasione dell'ultimo rinnovo, l'INPS ha versato piccolissimi importi relativi a tfr precedenti già erogati, credo anche a lei. non saprei, la mia è solo una ipotesi che magari Chiara L. potrebbe confermare. buona serata

Con tre anni di servizio sono 27 giorni, altrimenti un giorno in meno, più 4 di festività soppresse. Quest' anno si tolgono 7 giorni per festività natalizie e 4 per quelle pasquali. I restanti giorni nelle scuole in cui ho prestato servizio bisogna prenderli perché comunque non li pagano...