Come supplente breve, ha diritto a 30 gg di malattia retribuiti al 50% per anno scolastico. Superato questo limite, il contratto si risolve. Consideri se le conviene di più prendersi ferie, nel caso le avesse maturate...

Grazie

paola n., il punto è che parecchie scuole non assegnano ferie facilmente con attività didattica in normale svolgimento e il lavoratore che non si sente bene non ha altra scelta che richiedere, come è giusto che sia, permesso per malattia. pensa che un una scuola dove ho lavorato, ad una collega che ha avuto un grave problema di salute non le sono stato concessi 2 giorni di ferie.

@Marco O., lo so, purtroppo è così, ma tentare nn nuoce, eppoi soprattutto se i giorni di cui si ha bisogno coincidono con interruzione delle attività didattiche, se ne può approfittare... Io nn conosco la situazione della collega, ma se il contratto glielo permette perché copre il periodo, per una visita specilaistica ad può prendersi un giorno di ferie il martedì grasso che nn nuoce a nessuno, o qualche giorno della settimana santa, quando appunto gli alunni sono a casa

si Paola, certo il discorso è logico ma le ferie sono preziose, specie x chi magari è fuori regione e ha necessità di tornare a casa

Ci sono i 3 giorni di permesso personale retribuiti anche per i docenti a t.d.

@Daiana S., solo per gli annuali, non per le supplenze brevi.