Salve, dal netto non si evince nulla, prendete i cedolini e confrontate gli importi lordi, le trattenute e le detrazioni avute. Da tenere presente anche il periodo in cui sono stati accreditati gli stipendi di ciascuno, se le mensilità del 2024 sono state pagate dopo il 12.01.2025 rientrano nel regime a tassazione separata e non danno diritto a detrazioni.

Sono state entrambe pagate il 27 gennaio. A me quello che non torna è come mai un collega, a cui pagano tre giorni in meno e, inoltre, nel computo, vanno considerati anche alcuni gg di assenza per malattia, possa prendere quadi 100 € in più, o io in meno.

È possibile che il suo collega abbia riscosso un numero di rate maggiore? In ogni caso, come detto, vanno verificati i cedolini con lordo, detrazioni, trattenute e netto. Il netto da solo non spiega nulla.

E poi... è certo che i 10 giorni di malattia siano già stati registrati a sistema e già trattenuti dalle rate riscosse?

Le variabili sono tante, non ultimo il famoso bonus Natale, oppure il rimborso 730 senza sostituto d'imposta che l'AdE eroga tra dicembre e febbraio

Ok, grazie a tutti, ecco, forse il bonus Natale che io non ho chiesto.

la mensilità di novembre è una di conguaglio fiscale e pertanto questi fattore avrebbe potuto fare la differenza. dovrebbe visionare. le voci sui cedolini x capire il motivo della differenza di

Anche questo non sapevo, pensavo fosse ottobre o febbraio il mese di conguaglio. Comunque grazie ancora.