Buongiorno togliendo tutti i giorni delle festività, restano 6 giorni di ferie a giugno da prendete alla fine della scuola e nei giorni dove non ci sono gli scrutini, il collegio finale e l'eventuale corso di formazione.
Salve Rita. dopo 3 anni di servizio saprà che il cedolino non riporta le ferie residue e totali, come avviene nella maggior parte del privato ed è cosa strana. deve dare riferimento altre sezioni del registro elettronico, se abilitate.
cmq, lei ha diritto a 32 giorni di ferie con contratto full time e fino al 31 agosto, ovvero per 365 giorno di lavoro. deve perciò riproporzionare le ferie spettanti x la durata effettiva del contratto (in giorni) per eventuale part time, sottraendo i giorni eventualmente già goduti. a questi deve aggiungere i 3+3 giorni permesso x motivi personali e 4 giorni di fest. soppresse, sempre da riproporzionare
da quando ha preso servizio?
contratto full time?
se ha ad esempio preso servizio il primo settembre, full time , con anzianità più di tre anni, allora fino al 30 giugno avrà diritto a 27 giorni di ferie (2,66 giorni al mese intero per 10 mesi interi) e tre giorni di festività soppressa.
il calcolo preciso dipende dalla data di presa di servizio ma basta riproporzionare
@Rita A., li ha presi eccome! Per i docenti a tempo determinato tutti i giorni di sospensione dell'attività didattica sono considerati giorni di ferie (vacanze di Natale, Pasqua, il 2 Novembre, Carnevale ecc...). Come detto, le avanzano 6 giorni da fruire secondo determinati criteri.
Chiara L.
Scritto l'anno scorso
Salve, quale profilo? Durata contratto? Ha più o meno di 3 anni di servizio?
Rita A.
Scritto l'anno scorso
Si ho più di tre anni di servizio, profilo docenti
Pamela P.
Scritto l'anno scorso
le ferie si vedono su Argo o altre piattaforme analoghe
Chiara L.
Scritto l'anno scorso
Durata contratto?
Rita A.
Scritto l'anno scorso
Fino al 30 giugno
Elena G.
Scritto l'anno scorso
Buongiorno togliendo tutti i giorni delle festività, restano 6 giorni di ferie a giugno da prendete alla fine della scuola e nei giorni dove non ci sono gli scrutini, il collegio finale e l'eventuale corso di formazione.
Rita A.
Scritto l'anno scorso
Grazie mille Elena
Marco O.
Scritto l'anno scorso
Salve Rita. dopo 3 anni di servizio saprà che il cedolino non riporta le ferie residue e totali, come avviene nella maggior parte del privato ed è cosa strana. deve dare riferimento altre sezioni del registro elettronico, se abilitate. cmq, lei ha diritto a 32 giorni di ferie con contratto full time e fino al 31 agosto, ovvero per 365 giorno di lavoro. deve perciò riproporzionare le ferie spettanti x la durata effettiva del contratto (in giorni) per eventuale part time, sottraendo i giorni eventualmente già goduti. a questi deve aggiungere i 3+3 giorni permesso x motivi personali e 4 giorni di fest. soppresse, sempre da riproporzionare
Rita A.
Scritto l'anno scorso
So che sul cedolino non si vedono, però poiché anche gli altri anni non sapevo se ne avessi ancora, volevo solo capire dove vedere
Paola N.
Scritto l'anno scorso
La regola è circa due giorni e mezzo di ferie al mese, poi dipende da quanto ha effettivamente lavorato...
Rita A.
Scritto l'anno scorso
Da inizio anno scolastico e non ho preso nessun giorno,solo tre giorni di malattia
Marco O.
Scritto l'anno scorso
da quando ha preso servizio? contratto full time? se ha ad esempio preso servizio il primo settembre, full time , con anzianità più di tre anni, allora fino al 30 giugno avrà diritto a 27 giorni di ferie (2,66 giorni al mese intero per 10 mesi interi) e tre giorni di festività soppressa. il calcolo preciso dipende dalla data di presa di servizio ma basta riproporzionare
Chiara L.
Scritto l'anno scorso
@Rita A., li ha presi eccome! Per i docenti a tempo determinato tutti i giorni di sospensione dell'attività didattica sono considerati giorni di ferie (vacanze di Natale, Pasqua, il 2 Novembre, Carnevale ecc...). Come detto, le avanzano 6 giorni da fruire secondo determinati criteri.
Rita A.
Scritto l'anno scorso
Ovviamente mi riferivo a giorni non obbligati