Buonasera, quest'anno ho accettato un contratto annuale al 30 giugno 2025 di 6 h settimanali, solo il sabato. Già, so che le ferie sono 3,75 gg (spero che arrontodino a 4gg) e 0,50 festività soppresse. Ma per quanto riguarda le malattie, anch'esse sono ridotte? Non sono 30 gg pagati al 100%? C'è da effettuare una proporzione?
Su questo argomento (malattie) ho avuto pareri contrastanti!
Grazie!
Marco O.
Scritto il mese scorso
ciao colomba m. l'orientamento del contratto e le varie note integrative dell'aran, l'Agenzia del ministero che si interfaccia con i sindacati e tratta queste materie, è per il riproporzionamento di tutto ciò che ha impatto sulla retribuzione. visto che la malattia è oggetto di decurtazione stipendiale, anche questa purtroppo va riproporzionata. i giorni retribuiti per intero non sono 30 ma 4,25 nell'ipotesi che tu abbia preso servizio agli inizi di settembre. x le ferie, sì, i giorni sono 4 considerato l'arrotondamento
Colomba M.
Scritto il mese scorso
Grazie mille! Il contratto è iniziato il 28/09. Parlerò con il dsga per recuperare eventuali giorni, come il 28/12 o il 04/01.
Marco O.
Scritto il mese scorso
colomba, fa bene a parlare con la segreteria perché troverà di certo informazioni e un modo per risolvere. tenga conto che dispone anche di 2,25 ore di permesso per motivi personali e altrettante per visita specialistica. inoltre, x casi disperati, dispone anche di 1 giorno (0,75) di permesso non retribuito che xò interrompe il punteggio , la contribuzione inps, ecc...