Ho scoperto che questi giorni sono sulla base di un contratto di 12 mesi, tipo dal 1 settembre al 31 agosto cge risulta essere annuale a td

buonasera. i 30 giorni di ferie sono per il personale con anzianità fino a 3 anni. da 3 anni e un giorno, le ferie per 12 mesi diventano 32 giorni. per contratti inferiori, si riproporziona. per il part time, si riproporziona ulteriormente esclusivamente sui giorni lavorati x settimana.

Il part time orizzontale come il tuo o il mio di 18 ore ha le stesse ferie e malattia del full time, diverso x quello verticale

sì Roberta. infatti io ho part time verticale di 5 giorni su 6. cavolo, 18 ore orizzontali? che vai 3 ore al giorno? ma sei AA ? Ecco... i sindacati invece che fare trattative x 10 euro di aumento al mese dovrebbero cercare di ottenere regole più chiare e a favore del dipendente per tante cose, tra cui i criteri di assegnazione dei plessi e l'orario di lavoro. personalmente abolirei il part time orizzontale , ad esempio

@Marco O., buongiorno, se tu fai 6 ore al giorno dal lunedi al venerdì è orizzontale anche il tuo, io faccio 3,36 ore al giorno. Verticale nel mio caso sarebbe 3gg x 6 ore l uno con 3gg liberi, quindi è giysto che il computo ferie in questo caso sia diverso

@Marco O., guarda che il part time 18 ore come ho sempre fatto io x scelta fa un sacco, almeno io sono una che lavora e dove sono io praticamente lo pulisco io il plesso, sono in un asilo, spazi comuni, 2 sezioni con annessi bagni, vetri x le manate dei bimbi, belle grandi, il 18 ore da' una grossa mano xche pulisce fisso dalle 16 alla chiusura ogni giorno e mi faccio un mazzo cosi