ciao. credo c'entrine le famigerate ordinanze del settembre 2020 e la n.60 sempre del 2020 con la "regola dei 7 giorni". in pratica se il tirolare si assenta continuamente 7 giorni prima dell'inizio del periodo di sospensione delle lezioni fino ad almeno 7 giorni dalla ripresa, il supplente avrà copertura del periodo. non dai specifica delle assenze del titolare ma questa potrebbe essere una motivazione, grumo restando che hai il diritto di chiedere in segreteria

Io ho terminato il 22 dicembre e ripreso l 8 gennaio ed ancora sto la solo che vado a firmare i nuovi contratti in base ai certificati della mia simpaticissima collega assente

@Federica M., ciao..è successa la stessa situazione anche a me due anni fa..non mi sono state pagate le vacanze..In segreteria mi dissero che il titolare era rientrato, guarda caso, per il periodo delle vacanze ..Mah....

@Federica anche io sono su supplenza breve che durerà tutto l anno. Ho terminato il 22 e ripreso l' otto. A me hanno fatto il contratto anche per le vecanze. Anche perché se rientra la titolare anche solo per un giorno la segreteria deve riconvocare, non è detto che il posto spetti a noi. Quindi informati bene...in bocca al lupo 🌹

Anche perché la mia segretaria mi aveva detto che la collega assente deve rientrare almeno un gg , non è che non si manda solo il certificato durante le vacanze . Non so se si è capito 😅

@Simona O., ciao veramente io so tutto il contrario e cioè che la segreteria non deve riconvocare da graduatoria, bensi il posto per continuità spetta a chi gia ha firmato il contratto

@ Rossella ciao, davvero? A me giuro hanno detto così in segreteria 😩 be meglio così allora, mi son messa 1200 problemi per niente 🥹

Anche io mi trovo nella stessa situazione. La segreteria ha fatto il possibile per pagarmi le festività ma non è stato possibile. Inoltre se la titolare rientra anche per un solo giorno noi siamo fuori e verrà fatta la convocazione scorrendo la graduatoria.