Buongiorno ho un contratto di supplenza di CS in sostituzione di una collega che si è messa in aspettativa con legge 104 ora sfortunatamente il disabile è deceduto e la segreteria mi ha avvisato che il mio contatto è terminato. È lecito questo procedimento anche perché essendo pendolare ho provveduto a fare l'abbonamento mensile con Frecciarossa di ben €424?
NoiPA+
Scritto 2 anni fa
Prima di tutto è necessario sapere la scadenza del contratto che ha firmato e se è presente esplicita clausola risolutiva in caso di rientro anticipato del titolare
Paola T.
Scritto 2 anni fa
Buongiorno, anche a me è successo la stessa cosa. Nel mio contratto non è stato indicata nessana clausola risolutiva quindi sono sempre in servizio.
Valentina B.
Scritto 2 anni fa
Se il contratto ha clausola risolutiva la procedura è corretta.
Anna D.
Scritto 2 anni fa
Il contratto scada il 31 maggio e non è indicata nessuna clausola risolutiva c'è solo indicato il nominativo della persona titolare
Stefania S.
Scritto 2 anni fa
anna potresti sentire un sindacato...
NoiPA+
Scritto 2 anni fa
Se non ci sono clausole risolutive il suo contratto terminerà il 31 maggio, se viene meno il rispetto di questo termine da parte della scuola può rivolgersi ad un sindacato per aprire una vertenza contro il Dirigente Scolastico