Applicazione dei Contratti collettivi delle Funzioni locali

Liquidati con l'emissione speciale di marzo gli arretrati mentre gli adeguamenti stipendiali verranno applicati a partire dal cedolino di aprile.

NoiPA provvederà ad applicare, a partire dalla rata di aprile, gli adeguamenti stipendiali previsti dai Contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) relativi sia al personale del comparto sia al personale dirigenziale Funzioni Locali per il triennio 2022-2024, sottoscritti il 23 febbraio 2026 presso l'ARAN.

L'adeguamento stipendiale, a partire dall'anno 2022, tiene conto degli importi già corrisposti a titolo di indennità di vacanza contrattuale (IVC) e di anticipazioni contrattuali, che vengono riassorbiti. Sulla base dei nuovi valori retributivi, l'aggiornamento prevede inoltre la rideterminazione dell'indennità di vacanza contrattuale applicata a partire da aprile 2025.

GLI ARRETRATI SPETTANTI
Gli arretrati derivanti dagli aggiornamenti sopra descritti sono stati liquidati con un'emissione speciale, con esigibilità entro marzo 2026.
Per il personale non dirigente, gli importi degli arretrati sono indicati nel cedolino con le seguenti voci:
- FLD – CCNL Comparto Funzioni Locali 2022-2024 – AC
- FLQ – CCNL Comparto Funzioni Locali 2022-2024 – AP

Per il personale dirigente, nel cedolino sono presenti le voci:
- DFN – CCNL Area Funzioni Locali 2022-2024 – AC
- DFP – CCNL Area Funzioni Locali 2022-2024 – AP

Si precisa che l'adeguamento degli importi per il lavoro straordinario, previsto per il personale non dirigente a partire da aprile 2022, sarà gestito con una lavorazione dedicata. I relativi dettagli saranno condivisi con una successiva comunicazione.