Sabrina V. 3 anni fa Ministero dell'Istruzione e del Merito 1 Commento Salve, mi sono accorta, ahimè a distanza di tempo, anche perché il contratto mi è stato consegnato al termine del servizio, che ilrappprto di lavoro come cs è stato fatto partire dal 2/7/22 successivamente a rinnovo del periodo precedente che scadeva il 30/6/22 in pratica mi hanno 'mangiato' un giorno in cui tra l'altro mi trovavo in servizio, visto che ho conservato il messaggio relativo all'orario di quella settimana da cui si legge il mio nome e mi ricordo che ero presente. A questo punto cosa si può fare? Mi sono accorta consultando la sezione tfr è visto che è stato considerato il periodo fino al 30/6/22 mentre di luglio e agosto non c'è traccia. Lo so che avrei dovuto controllare prima, non ci sono scusanti, ma adesso vale la pena agire per recuperare il giorno? E il tfr del periodo luglio/agosto perché non è visualizzabile? Grazie
Sabrina V. 3 anni fa Ministero dell'Istruzione e del Merito 2 Commenti Salve, una domanda sul bonus 200 eur: per chi era in servizio con contratto temporaneo fino al 31/8/22 e successivamente in naspi dal 01/9 da chi dovrebbe essere stato erogato? Oppure il lavoratore doveva inviare la domanda all'inps perché a tempo determinato? Grazie per l'attenzione ed eventuale risposte
Sabrina V. 3 anni fa Ministero della Giustizia 3 Commenti Salve, ho iniziato a lavorare presso il min. giustizia dal 21/11/22. In precedenza ho avuto altri contratti a tempo determinato presso la pubblica amministrazione (nella scuola e anche lì come tant altri colleghii ho dovuto subire i vari ritardi nei pagamenti): fatto sta che ad oggi 3 febbraio non solo non ho ricevuto gli stipendi ma non compare nemmeno il mio contratto in essere, a differenza di altri assunti che non hanno avuto questi problemi. Se qualcuno che gestisce le pratiche almeno avvisare di avere pazienza, che xi sono tempi tecnici che ne so...ma non si sa mai niente, nessuno comunica, e poi perchè gli altri neo assunti non sono in questa,situazione?. Qualcuno conosce i motivi di questa situazione? Peccato che le bollette non aspettano e ogni tanto si deve pur mangiare.
Sabrina V. 4 anni fa Ministero dell'Istruzione e del Merito 2 Commenti Salve, ho una domanda circa i contratti di ata III fascia nel caso di accettazione di una supplenza al 30 giugno o 31 agosto: è possibile dare le dimissioni prima della scadenza perché magari mettiamo il caso di avere un'altra possibilità lavorativa a cui non si vuol rinunciare...e se è possibile lasciare la supplenza, questa scelta quali conseguenze porta? Non so forse.. la cancellazione dalle graduatorie? Grazie per l'attenzione e la risposta..
Sabrina V.
Salve, mi sono accorta, ahimè a distanza di tempo, anche perché il contratto mi è stato consegnato al termine del servizio, che ilrappprto di lavoro come cs è stato fatto partire dal 2/7/22 successivamente a rinnovo del periodo precedente che scadeva il 30/6/22 in pratica mi hanno 'mangiato' un giorno in cui tra l'altro mi trovavo in servizio, visto che ho conservato il messaggio relativo all'orario di quella settimana da cui si legge il mio nome e mi ricordo che ero presente. A questo punto cosa si può fare? Mi sono accorta consultando la sezione tfr è visto che è stato considerato il periodo fino al 30/6/22 mentre di luglio e agosto non c'è traccia. Lo so che avrei dovuto controllare prima, non ci sono scusanti, ma adesso vale la pena agire per recuperare il giorno? E il tfr del periodo luglio/agosto perché non è visualizzabile? Grazie