sono stata assunta con contratto covid il 27 ottobre fino all' 8 giugno.. avendo mia figlia con la legge 104 comma 3 posso usufruire dei giorni di permesso? quanti giorni mi spettano al mese? mi vengono pagati?
Condividi:
4 Commenti
NoiPlus
Scritto 5 anni fa
Certo, ne ha diritto. Sono 3 giorni di permesso al mese o in alternativa può usufruire di 18 ore di permesso al mese. Sono sempre pagati.
Essendo stata assunta il 27 ottobre con contratto covid e con scadenza contratto al 8 giugno quanti giorni di ferie complessive mi spettano?
NoiPlus
Scritto 5 anni fa
Deve fare il seguente calcolo per sapere i giorni spettanti in un anno: n° dei giorni di servizio x 30 o 32 (30 con meno di 3 anni di servizio, 32 con più di 3 anni di servizio) / 360. Stesso calcolo per le festività soppresse ovviamente usando il 4 al posto del 30 o 32.
Newsletter NoiPlus
💡 Ricevi aggiornamenti su cedolini, notizie PA, offerte e servizi esclusivi
🔒 Rispettiamo la tua privacy. Cancellazione in 1 click.
Cerca
🔔 Notifiche
Resta aggiornato in tempo reale su stipendi, comunicazioni e novità di NoiPlus. Attiva le notifiche e non perderai più nulla d’importante.
NoiPlus
Scritto 5 anni fa
Certo, ne ha diritto. Sono 3 giorni di permesso al mese o in alternativa può usufruire di 18 ore di permesso al mese. Sono sempre pagati.
Giuseppina A.
Scritto 5 anni fa
Quindi se parlando con il dirigente mi dice che non mi spettano mi sta prendendo in giro
Giuseppina A.
Scritto 5 anni fa
Essendo stata assunta il 27 ottobre con contratto covid e con scadenza contratto al 8 giugno quanti giorni di ferie complessive mi spettano?
NoiPlus
Scritto 5 anni fa
Deve fare il seguente calcolo per sapere i giorni spettanti in un anno: n° dei giorni di servizio x 30 o 32 (30 con meno di 3 anni di servizio, 32 con più di 3 anni di servizio) / 360. Stesso calcolo per le festività soppresse ovviamente usando il 4 al posto del 30 o 32.