Nessun permesso retribuito per i precari. Fortunati se i dirigenti danno un permesso orario con recupero

- tre giorni di permesso per lutto: coniuge, convivente o componente la famiglia anagrafica e affini di 1 grado; - 15 giorni retribuiti per matrimonio (nei limiti della nomina); - 3 giorni retribuiti al mese (anche consecutivi) per assistenza a parenti o affini di primo grado (anche di II grado in particolari situazioni) con handicap in situazione di gravità (art. 33 Legge 104/92). Questi permessi non riducono ferie e tredicesima.

Grazie,molto esaustivo

Invece, per quanto riguarda i permessi non retribuiti per il personale supplente: - Sei giorni complessivi all’anno, non retribuiti, per motivi personali e familiari. Si badi bene, che il motivo personale o familiare deve essere documentato, o autocertificato. - Otto giorni complessivi all’anno, non retribuiti, per partecipazione a concorsi ed esami.

Occhio che i permessi non retribuiti interrompono il servizio

Grazie!....me lo avevano detto