Dovrebbe essere annuale

Buongiorno, è annuale e cmq basta che ti informi con la tua segreteria

@Roberta N.,mi sembra che le segreterie interpretano a loro comodità, vorrei sapere se secondo voi c'è una norma, in modo da andare a firmare con le idee chiare

Annuale

Io qualche anno fa ho iniziato il 7 gennaio fino al 30 giugno e me l'hanno considerato come un annuale, che io sappia entro gennaio e fino al 30 giugno o 31 agosto vengono considerati annuali però non so se c'è una normativa in merito a cui fare riferimento perché è un dubbio che avevo anch'io

Gennaio è l ultimo termine per assumere come annuale fino al 30 giugno, o 31 agosto , da febbraio in poi anche se al 30 giugno sontutte supplenze brevi

@Carmelina P., si questo lo sapevo, però perché alcune scuole a settembre con supplenza 30/6 inquadrano breve e saltuaria?

È annuale.. anche a me è successo volevano farmi finire il contratto l'8 giugno invece del 30 così da farlo risultare come supplenza breve nonostante chi stavo sostituendo fosse su un altro profilo fino al 31/8. È dovuto intervenire il sindacato 🫠.

Spesso lo fanno per paura di incorrere in un danno erariale. Ma sinceramente se un posto fisicamente c'è perché è su un organico di diritto o di fatto che momentaneamente è su un altro profilo non vedo dove sia il problema..

@Valentina T., anche io avevo fatto intervenire il provveditorato e lo avevano cambiato, però volevo essere sicuro, a questo punto se mi capita di nuovo, chiederò di non farmi il contratto se vogliono farmelo breve e saltuario, e li farò chiamare dal sindacato, anche perché ogni volta dicono che è la stessa cosa , che non cambia niente,....stavolta a settembre dovrò ancora percepire giugno, magari con un esempio concreto lo capiranno

Enrico perché il supplente breve costa di meno allo stato. Occhio... Chiamate i sindacati o non firmate

Quando interviene il sindacato comprendono l italiano e soprattutto il contratto.