La spiegazione può essere che se lavori su 5 giorni, ogni giorno di ferie vale 1,2.
22/1,2 =18,3 che si arrotonda a 18. Per le festività invece questo non vale, 1=1.
Certo, per motivi di servizio può negarle (ad esempio se non ha abbastanza personale).Chi ha un contratto di supplenza breve ha diritto alla monetizzazione delle ferie maturate e non godute.
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Rossella S.
Scritto il mese scorso
Da dove le vedi le ferie su Noipa??
Maria Cristina N.
Scritto il mese scorso
Sul contratto
Valentina M.
Scritto il mese scorso
La spiegazione può essere che se lavori su 5 giorni, ogni giorno di ferie vale 1,2. 22/1,2 =18,3 che si arrotonda a 18. Per le festività invece questo non vale, 1=1.
Paola N.
Scritto il mese scorso
Le festività soppresse spettano intere, sonon4, quindi una ogni trimestre
Maria Cristina N.
Scritto il mese scorso
Ma il dirigente può negarmi le ferie nonostante il contratto mi scade il 10 giugno?
Valentina M.
Scritto il mese scorso
Certo, per motivi di servizio può negarle (ad esempio se non ha abbastanza personale).Chi ha un contratto di supplenza breve ha diritto alla monetizzazione delle ferie maturate e non godute.