La spiegazione può essere che se lavori su 5 giorni, ogni giorno di ferie vale 1,2.
22/1,2 =18,3 che si arrotonda a 18. Per le festività invece questo non vale, 1=1.
Certo, per motivi di servizio può negarle (ad esempio se non ha abbastanza personale).Chi ha un contratto di supplenza breve ha diritto alla monetizzazione delle ferie maturate e non godute.
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Rossella S.
Scritto 8 mesi fa
Da dove le vedi le ferie su Noipa??
Maria Cristina N.
Scritto 8 mesi fa
Sul contratto
Valentina M.
Scritto 8 mesi fa
La spiegazione può essere che se lavori su 5 giorni, ogni giorno di ferie vale 1,2. 22/1,2 =18,3 che si arrotonda a 18. Per le festività invece questo non vale, 1=1.
Paola N.
Scritto 8 mesi fa
Le festività soppresse spettano intere, sonon4, quindi una ogni trimestre
Maria Cristina N.
Scritto 8 mesi fa
Ma il dirigente può negarmi le ferie nonostante il contratto mi scade il 10 giugno?
Valentina M.
Scritto 8 mesi fa
Certo, per motivi di servizio può negarle (ad esempio se non ha abbastanza personale).Chi ha un contratto di supplenza breve ha diritto alla monetizzazione delle ferie maturate e non godute.