Buongiorno, scusate una domanda, probabilmente non pertinente, ma non ho trovato risposte.... Con un contratto ATA a tempo pieno, 36 ore settimanali, dal 1 settembre 2024 al 30 giugno 2025?
Buongiorno, scusate una domanda, probabilmente non pertinente, ma non ho trovato risposte.... Con un contratto ATA a tempo pieno, 36 ore settimanali, dal 1 settembre 2024 al 30 giugno 2025, quanti giorni di ferie si maturano?
Salve dovrebbero essere 25 se ha meno di 3 anni di servizio o 27 se ne ha di più. Trova il calcolo nella piattaforma utilizzata dalla scuola per la gestione delle assenze.
Buongiorno, la scuola non ha una piattaforma x la gestione assenze. Mi scusi 25 comprensive delle festività soppresse? A me hanno detto 20 + 3 festività soppresse...
No, le ferie non sono comprensive di festività soppresse, quelle sono a parte e se ne matura 1 ogni 3 mesi di servizio. Le hanno detto 20 gg probabilmente perché lavora dal lunedì al venerdì pertanto un giornata fruita conta 1.2 Infatti una giornata di ferie copre le 6 ore lavorative e lo 0.2 copre l'avanzo sino alle 7 ore e 12 minuti.
Naturalmente se per ogni giornata di ferie le viene scalato 1.2 dal totale, i giorni da considerare "feria" sono solo quelli dal lunedì al venerdì ma non il sabato.
@Chiara L., mi scusi, io ho un part time orizzontale (30 h settimanali) lavoro 6 ore al giorno dal lunedì al venerdì. Anche nel mio caso devo considerare una giornata fruita di 1,2???
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Tiziana M.
Scritto 2 settimane fa
Buongiorno, scusate una domanda, probabilmente non pertinente, ma non ho trovato risposte.... Con un contratto ATA a tempo pieno, 36 ore settimanali, dal 1 settembre 2024 al 30 giugno 2025, quanti giorni di ferie si maturano?
Chiara L.
Scritto 2 settimane fa
Salve dovrebbero essere 25 se ha meno di 3 anni di servizio o 27 se ne ha di più. Trova il calcolo nella piattaforma utilizzata dalla scuola per la gestione delle assenze.
Tiziana M.
Scritto 2 settimane fa
Buongiorno, la scuola non ha una piattaforma x la gestione assenze. Mi scusi 25 comprensive delle festività soppresse? A me hanno detto 20 + 3 festività soppresse...
Chiara L.
Scritto 2 settimane fa
No, le ferie non sono comprensive di festività soppresse, quelle sono a parte e se ne matura 1 ogni 3 mesi di servizio. Le hanno detto 20 gg probabilmente perché lavora dal lunedì al venerdì pertanto un giornata fruita conta 1.2 Infatti una giornata di ferie copre le 6 ore lavorative e lo 0.2 copre l'avanzo sino alle 7 ore e 12 minuti.
Chiara L.
Scritto 2 settimane fa
Naturalmente se per ogni giornata di ferie le viene scalato 1.2 dal totale, i giorni da considerare "feria" sono solo quelli dal lunedì al venerdì ma non il sabato.
Tiziana M.
Scritto 2 settimane fa
@Chiara L. grazie, infatti lavoro dal lunedi al venerdi, ed essendo mancata x 10 gg lavorativi loro calcolano che ho preso 12 gg di ferie 😔
Chiara L.
Scritto 2 settimane fa
Esatto...
Antonella A.
Scritto 2 settimane fa
@Chiara L., mi scusi, io ho un part time orizzontale (30 h settimanali) lavoro 6 ore al giorno dal lunedì al venerdì. Anche nel mio caso devo considerare una giornata fruita di 1,2???