Il docente che sostituisco è ricoverato in ospedale. Dalla ripresa delle lezioni dopo le vacanze di Natale non ha ancora mandato nessun certificato. Dalla segreteria mi dicono che è ricoverato e bisogna aspettare il certificato di dimissioni dal ricovero.Possibile che il docente non sia tenuto a inviare nessun altro tipo di certificato che attesti il ricovero?Ovviamente chiedo semplicemente perché mi trovo a lavorare senza la possibilità di avere un contratto inserito che che mi permetta di essere pagata il prima possibile.
Chiara L.
Scritto 4 mesi fa
Salve, il certificato deve contenere la data inizio e fine malattia/ricovero perciò non è possibile elaborarne uno se il dipendente è ricoverato sino a data da stabilirsi.
Paola N.
Scritto 4 mesi fa
Stia sereno, anche in assenza di certificato e quindi di data certa di fine contratto, i giorni lavorati le verranno cmq corrisposti divisi per competenza mensile. Se il ricovero di chi sostituisce dovesse prolungarsi a febbraio, infatti, anche in assenza di certificato, i gg lavorati sino al 31 genn saranno computati in tempo utile per i pagamenti di marzo e così via... Ciò accade perché contabilmente le rate di un contratto a cavallo tra due mesi vengono "spezzate" in due tranches riferite al mese di competenza.