'Sera. Sono una supplente della supplente. Si è venuta a creare una situazione alquanto strana: la prima docente è in maternità, la supplente ha invece preso un congedo di quasi due mesi, ed io finora l'ho sostituita. Questo congedo dura fino alle festività natalizie anziché fino a metà gennaio come da contratto. Ora, io sono fuori sede e quindi speravo di sapere se sarei stata riconfermata fino a gennaio. In segreteria mi hanno fatto la grandissima cortesia di chiamare la tizia in congedo per chiederle se sarebbe rientrata e questa, con sorpresa di tutti, ha risposto di sì. Ma possibile che dopo 2 mesi di congedo abbia tutta sta voglia di rientrare in servizio per soli 10 giorni di lavoro? Se la docente in maternità non prolunga, questa viene a lavorare 8 ore a settimana affrontando più spese che altro? Secondo voi, può essere che rientri nella speranza di firmare un contratto di proroga e, una volta fatto questo, si rimetta in congedo? Mi rovinerebbe non poco, così come creerebbe un grosso disagio a scuola. Voi che dite? Pareri?
Federica B.
Scritto 4 mesi fa
Ognuno fa le sue scelte. Non hai specificato il tipo di congedo cmq a mio parere ha fatto bene perché ci sono tanti giorni festivi e stare in congedo non conviene secondo me
Claudia G.
Scritto 4 mesi fa
@Federica B., ma sicuramente avrà fatto bene a prendere il congedo (bambini piccoli), non la giudico... Però almeno far sapere se avrà poi intenzione di prendere altro congedo. C'è una scuola da portare avanti, dei ragazzi già destabilizzati da questi continui cambi di docenti e poi ci sono le supplenti come me, molto fuori sede, che vorrebbero capire se rimanere o andare definitivamente via, lasciare casa e tutto. Capisco i diritti, sono belli per tutti, ma i doveri quando?