Finché lavori non puoi chiedere la NASPI, cmq è cambiata la procedura per la richiesta, non è necessario allegare nulla. Chiaramente facendola entro una settimana dalla cessazione non tutti gli stipendi saranno stati pagati e quindi ci sarà un primo calcolo approssimativo che verrà aggiornato nei mesi a seguire.

@Valter S., l'intenzione è chiederla il primo luglio.Comunque sia è un rapporto di lavoro che allo stato.attuale non figura in nessun posto,o sbaglio?È una proroga del contratto precedente dove quindi non ho firmato nessuna presa di servizio.Anche se io dichiaro fino al 30 giugno nella Naspi,l'Inps non vedrà nessun rapporto di lavoro.

Dovrai attendere i contratti di proroga, anche perchè senza contratto di proroga non figureranno neppure i pagamenti.. sono sicura che la collega che stai supplendo inoltrerá tutto lunedí, altrimenti la segreteria non potrá rischiare continuando a tenerti in servizio..

@Fabiola T., cosa si intende per rischiare?Io sono sul punto di inoltrare una diffida con il sindacato.E credo che settimana prossima se le cose stanno ancora così lo farò..perche credo che anche loro debbano sollecitare la collega che sostituisco,anche se lei a sua volta attende i certificati di gravidanza dall'asp.

A me è scaduto il contratto il 17 Io l'ho fatta il giorno dopo da sola e non ho dovuto allegare proprio niente come dice Valter S

@Anna Z., sì, ma non è il mio,tu hai il contratto fino al 17,anche se non hai dovuto allegarlo.Io non sono in possesso di nessun contratto,quindi all'Inps non riusulta ancora il mio rapporto di lavoro di giugno,finché la segreteria avrà la possibilità di inserirlo.

Rischiare di tenerti senza concreta proroga scritta! Sulla base della mia esperienza, se il giorno successivo alla scadenza del contratto la collega non manda niente, il rapporto di lavoro si intende sciolto.. a meno che non ci sia il fine settimana di mezzo, quindi si aspetta lunedi!

Cmq la collega non dovrebbe attendere nessun certificato di gravidanza dall asp. Stará sbagliando qualcosa... il certificato di gravidanza a rischio viene rilasciato lo stesso giorno della visita ed é il distretto ad inviarlo direttamente all inps e alla scuola. decorre dal giorno stesso e non c è da aspettare nulla... altrimenti dovrebbe andare in malattia con certificato medico e quando risolve il problema inviare quello della gravidanza... staranno sbagliando qualcosa...

@Fabiola T., quindi dato che il contratto si intende sciolto,ma non c'è il contratto,cosa dovrei fare io, concretamente

Anche la segreteria sta sbagliando qualcosa, perché a fine giugno è impensabile che tu non abbia un contratto 😅

@Fabiola T., IN QUESTI TOPIC MI HANNO RISPOSTO ANCHE QUESTO(COPIO E INCOLLO)Quello di matrrnita deve aspettare che l'asl deve inviareil certificato dopo aver fatto visuta e spesso questi fanno con comodo, l'altra non saprei. Sono stata in maternità e ognivolta la segreteria mi sollecitava ma non era colpa mia se l'asl perdeva un podi tempo.

Concretamente se non ti fanno firmare un contratto e la collega non invia nulla, non potresti proprio recarti sul luogo di lavoro.. di solito si fa bonariamente e si attende il nuovo certificato o eventuale congedo per non perdere il posto ma dipende da quanto stai attendendo... eventualmente parla con la segreteria e capisci bene cosa stanno aspettando perché il certificato di gravidanza è immediato e fa fede la data stessa della visita..

Io sono stata in gravidanza a rischio l'anno scorso. Fa fede la data della visita. Il distretto invia la documentazione all inps e alla scuola ma fa fede il giorno stesso della visita con conteggio dei mesi spettanti... se il distretto ci mette settimane non penso che potete aspettare ..

@Fabiola T., ci sono certificati di 2 docenti da attendere per inserire il mio contratto.Con la segreteria ho dovuto alzare i toni e fare pressing per smuovere la situazione, ma loro continuano a dirmi che non possono fare diversamente..io non so più che pesci prendere

@Fabiola T., conviene contattare il sindacato?

A questo punto si ... perché la situazione è poco chiara... la segreteria deve pur coprire questo periodo con qualcosa, come segnala sul sidi la collega assente??? Come giustifica la tua presenza??? Non mi pare tanto normale in una scuola 😅

@Fabiola T., certo.Ti ringrazio molto.