Per l'anno in corso non potrai più partecipare a supplenze, per l'anno seguente non ci sono conseguenze

Perderai anche il diritto alla disoccupazione naspi

Della disoccupazione è scontato....anche in questo caso però avrei una curiosità in merito, ovvero: Io ho due contratti,uno che scade il 30 giugno e uno il 15 aprile. Se io mi licenzio lo stesso giorno che mi scade il contratto,uno è finito non per mia volontà,quindi potrei comunque aver diritto alla naspi?

Secondo me x quello del 15 4 si la puoi richiedere, basta cmq che ti informi con il caf che ti segue x la naspi

Non credo, perché se ti licenzi il 15/04, hai comunque ancora in essere il contratto al 30/06, quindi non sei effettivamente disoccupata. Temo non si possa richiedere la Naspi in questo caso.

Credo tu possa prendere l aspettativa non retribuita..manterresti il posto. Se per lavoro o periodo di prova mi sembra la richiesta sia una formalità mentre per motivi familiari credo il dirigente potrebbe non concederlo. Rivolgersi al sindacato sarebbe meglio 😊

Si può prendere l'aspettativa anche su un contratto a tempo determinato?

Non mi pare, credo solo fino al 30 giugno/31 Agosto e naturalmente di ruolo 🙄