Si sono pagati, anche se si fa una supplenza che si interrompe, tipo con il venerdi incluso, il sabato e domenica immediatamente successivi vengono pagati, se invece terminasse es. Di giovedi, no
Anche io ho la stessa dicitura sabato e domenica no nel primo spezzone di contratto .avendo preso da ieri altro spezzone da 5 ore x il venerdi sarò pagata il sabato e la domenica?
Buongiorno, ma le segreterie queste cose le sanno, io le ho scoperte chiedendo a loro, non capisco xche spesso ci si fa dei problemi x chiedere spiegazioni, le segreterie sono li per questo
SA/DO No si inserisce quando il contratto termina in un giorno infrasettimanale e non si completa l'orario totale previsto. Ad esempio se scade di Mercoledì, il sabato e domenica successivi non devono essere retribuiti perché l'orario settimanale non è stato completato. Se invece scade di Venerdì ed è stato completato l'orario previsto di tutta la settimana vanno retribuiti anche il sabato e la domenica successivi. I sabati e domeniche intermedi per l'intera durata del contratto vengono sempre pagati, il problema si pone solo per i primi successivi alla scadenza.
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Antonio G.
Scritto l'anno scorso
Semplicemente che sabato è domenica non ci sono pagati. Non ne abbiamo diritto
Maria Cristina N.
Scritto l'anno scorso
Non penso sia cosi,credo che dobbiamo completare l'orario dal lunedì al venerdì ma sabato a domenica sono pagati
Roberta N.
Scritto l'anno scorso
Si sono pagati, anche se si fa una supplenza che si interrompe, tipo con il venerdi incluso, il sabato e domenica immediatamente successivi vengono pagati, se invece terminasse es. Di giovedi, no
Antonella S.
Scritto l'anno scorso
Anche io ho la stessa dicitura sabato e domenica no nel primo spezzone di contratto .avendo preso da ieri altro spezzone da 5 ore x il venerdi sarò pagata il sabato e la domenica?
Antonella S.
Scritto l'anno scorso
In pratica lavoro il mercoledi il giovedi e il venerdi x un totale di 12 ore.grazie a chi saprà dirmi come funziona
Nadia P.
Scritto l'anno scorso
Buongiorno. Io ho 36 ore settimanali, dal lunedì al sabato. Anche a me è scritto sab e domenica no. Però penso proprio di si
Anna A.
Scritto l'anno scorso
A quanto mi risulta si riferisce ai giorni immediatamente successivi alla fine del contratto...
Roberta N.
Scritto l'anno scorso
Buongiorno, ma le segreterie queste cose le sanno, io le ho scoperte chiedendo a loro, non capisco xche spesso ci si fa dei problemi x chiedere spiegazioni, le segreterie sono li per questo
Chiara L.
Scritto l'anno scorso
SA/DO No si inserisce quando il contratto termina in un giorno infrasettimanale e non si completa l'orario totale previsto. Ad esempio se scade di Mercoledì, il sabato e domenica successivi non devono essere retribuiti perché l'orario settimanale non è stato completato. Se invece scade di Venerdì ed è stato completato l'orario previsto di tutta la settimana vanno retribuiti anche il sabato e la domenica successivi. I sabati e domeniche intermedi per l'intera durata del contratto vengono sempre pagati, il problema si pone solo per i primi successivi alla scadenza.