Il non pagamento del sabato e domenica si riferisce solo all'ultima settimana di contratto se in quella settimana appunto non si completa l'intero orario previsto da contratto. Per intenderci, se il suo contratto termina di martedì, non le spetta se invece termina di venerdì le spetta il pagamento anche del sabato e domenica.

Parlo anche di contratti di tre mesi,vedo sempre pag sab dom NO 🤷

Anche due anni fa e l anno scorso,con i contratti covid,che non sono stati di una settimana

Se ti riferisci al dettaglio dei contratti che trovi sulla voce contratti qui su noipa+ dove dice "diritto pagamento SA/DO" sta sempre su NO anche nei miei contratti, direi di ignorare.

Se finisce di venerdi come dice chiara lo mettono

Io ho un contratto al 30 giugno e riporta NO su sabato e domenica

@Luana P., anche su contratti di 10 mesi la voce "pagamento sabato domenica si/no" si riferisce alla sola ultima settimana di contratto. Se nell'ultima settimana completa tutte le ore del suo contratto le spetta il pagamento anche del sabato e domenica (di quella settimana), altrimenti no. I sabati e domeniche intermedi sono sempre retribuiti. Non so in che altro modo spiegarmi, mi sembra abbastanza semplice come concetto.

Ti ringrazio...... tranquilla

@Andrea V., non si deve ignorare si deve cercare di capire invece. "Si" se nell'ultima settimana di contratto, ad esempio se finisce di venerdì, si completa tutto l'orario della settimana. "No" se ad esempio il contratto scade di giovedì, non avendo completato la settimana, il pagamento del sabato e domenica (di quella settimana) non spetta.

@Luana P., quando scade il suo attuale contratto e quante ore settimanali fa?

Il 30 giugno è venerdi ed avendo la settimana corta a scuola io quel giorno completo le mie 36 ore settimanali, dovrei allora parlare in segreria per farmi pagare anche il 1 e 2 luglio?

@Chiara L., 36 ore settimanali,scade il 5 aprile, assunta dall 11 novembre,mi viene rinnovato mensilmente

E si, avendo iniziato un lunedi il lavoro un lunedi e terminando il medesimo il venerdi, il 1 e il 2 luglio che sono sabato e domenica devono essere retribuiti, questo avvalora sempre piu che il primo imbroglione è lo stato italiano, quanti sono i contratti al 30 giugno?

E la cosa che fa incavolare che queste suo modo furbesco di operare i sindacati lo sanno, ma tacciono secondo probabile il motto tu da una cosa a me io do una a te.

@Andrea V., esatto, la segreteria deve metterle in pagamento anche il sabato e domenica dell'ultima settimana se al Venerdì 30.06 ha completato tutto l'orario settimanale.

@Luana P., il 5 aprile è mercoledì, se lei dovesse terminare l'incarico quel giorno non le spetterebbe il pagamento del sabato e domenica di quella settimana perché non completa la settimana.

Chiara e se invece l ultimo giorno tipo come me il 27 maggio 22 che era 1 venerdi, l ho fatto di ferie xche mi spettava, il sabato e domenica 28+29 maggio vengono pagati xche è come se il 27 avessi lavorato, giusto?

@Roberta N., se col venerdì di ferie ha completato l'orario settimanale le devono pagare anche il sabato e la domenica, se per completare l'orario avrebbe dovuto lavorare anche il sabato non le spetta il pagamento.