I giorni lavorativi di un mese si conoscono anche in anticipo come le ore lavorative che ogni dipendete deve fare in base al proprio contratto. Per tutti i dipendenti con contratto a tempo indeterminato o con contratto annuale le eventuali decurtazioni vengono effettuate nel mese successivo. Per le supplenze brevi invece la rata può essere solo autorizzata dopo la fine del mese perchè eventuali carenze vanno inserite in quel mese.

Grazie mille