Sono una collaboratrice scolastica lavoro. Ho contratto annuale dal 12 settembre 2022 al 31 agosto 2023 a 36 ore settimanali, lavoro su 5 giorni dal lunedì al venerdì, vorrei sapere quante ferie e festività soppresse mi spettano? Grazie
Buonasera sera questa è una domanda che volevo fare anche io la segreteria dove lavoro io mi ha detto 25giorni di ferie piu 3soppresse ma nn so se è giusto anche io ho iniziato il 12settembre e finisco il 31agost
Pia C., calcolo uguale a quello di Vincenza R., ma lavorando dal lunedì al venerdì se prende ferie per singole giornate e non settimane intere, per coprire la giornata da 7,12 ore le viene scalato 1,2 gg di ferie perché 1 giornata di ferie copre solo 6 ore e le altre altrimenti rimarrebbero a debito.
@Chiara L., grazie per la conferma, io quest'anno ho contratto dal 6 settembre al 31 agosto, sapendo che con meno di 3 anni di servizio le ferie ammontano a 30 giorni, dividendo questo 30 per il coefficiente 1,2 il risultato è 25 giorni di ferie, a cui vanno sommati 4 giorni di festività soppresse (nel mio caso dico 4 perché il contratto dura 360 giorni quindi sono per forza 4) arrivando a 29 in totale. Il mio dubbio è sul coefficiente, siccome molti lavorano su 5 giorni, questa riduzione vale sempre oppure se si prendono 5 giorni di ferie tutti uniti, ad esempio in estate ad agosto, questa riduzione è sempre in vigore? contando che molte scuole tagliano anche i pochi minuti in eccesso non si riesce mai a non sprecare giorni di ferie...
@Fabio A., un giorno di ferie vale 1,2 solo se non si prende la settimana intera per recuperare la differenza tra le 6 ore di servizio svolte su 6 giorni e le 7,12 svolte su 5 giorni. Se si prende la settimana intera, un giorno di ferie vale 1 e si considera anche il sabato. D'estate l'orario di servizio sarà da 6 ore e non ci sarà il problema della settimana su 5 giorni.
@chiara L.grazie x l informazioni a me è il secondo anno ho già preso vari giorni di ferie x natale un giorno a carnevale in segreteria mi hanno detto 3 soppresse x ho inoltrato il 12settembre e poi 25giorni di ferie volevo capire se è cosi xch la segreteria dove sto nn sanno mai niente
@Vincenza R., dal 12 settembre al 31 agosto è praticamente un anno intero, le spettano 4 festività perché l'arrotondamento in questo caso è per eccesso.
@Pia C., solitamente se non c'è attività didattica non si concedono le 7,12 ore. Comunque cambia poco, se conta 6 ore inserisce anche il sabato come feria, se conta 1,2 deve considerare 5 giorni (1,2×5 fa sempre 6 giorni totali).
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Simona M.
Scritto 2 anni fa
Se nn sbaglio ogni 3 mesi di servizio spettano 1 giorno di festività soppresse, mentre per le ferie si maturano 2.5 (due giorni e mezzo) al mese
Vincenza R.
Scritto 2 anni fa
Buonasera sera questa è una domanda che volevo fare anche io la segreteria dove lavoro io mi ha detto 25giorni di ferie piu 3soppresse ma nn so se è giusto anche io ho iniziato il 12settembre e finisco il 31agost
Simona M.
Scritto 2 anni fa
Si, è giusto. Facendo un calcolo sono 25 ferie e 3 soppresse. Giusto
Chiara L.
Scritto 2 anni fa
@Vincenza R., 29 gg di ferie (se lavora da meno di tre anni altrimenti 31) e 4 festività soppresse.
Chiara L.
Scritto 2 anni fa
Pia C., calcolo uguale a quello di Vincenza R., ma lavorando dal lunedì al venerdì se prende ferie per singole giornate e non settimane intere, per coprire la giornata da 7,12 ore le viene scalato 1,2 gg di ferie perché 1 giornata di ferie copre solo 6 ore e le altre altrimenti rimarrebbero a debito.
Simona M.
Scritto 2 anni fa
Simona M.
Scritto 2 anni fa
Fabio A.
Scritto 2 anni fa
@Chiara L., grazie per la conferma, io quest'anno ho contratto dal 6 settembre al 31 agosto, sapendo che con meno di 3 anni di servizio le ferie ammontano a 30 giorni, dividendo questo 30 per il coefficiente 1,2 il risultato è 25 giorni di ferie, a cui vanno sommati 4 giorni di festività soppresse (nel mio caso dico 4 perché il contratto dura 360 giorni quindi sono per forza 4) arrivando a 29 in totale. Il mio dubbio è sul coefficiente, siccome molti lavorano su 5 giorni, questa riduzione vale sempre oppure se si prendono 5 giorni di ferie tutti uniti, ad esempio in estate ad agosto, questa riduzione è sempre in vigore? contando che molte scuole tagliano anche i pochi minuti in eccesso non si riesce mai a non sprecare giorni di ferie...
Chiara L.
Scritto 2 anni fa
@Fabio A., un giorno di ferie vale 1,2 solo se non si prende la settimana intera per recuperare la differenza tra le 6 ore di servizio svolte su 6 giorni e le 7,12 svolte su 5 giorni. Se si prende la settimana intera, un giorno di ferie vale 1 e si considera anche il sabato. D'estate l'orario di servizio sarà da 6 ore e non ci sarà il problema della settimana su 5 giorni.
Pia C.
Scritto 2 anni fa
@Chiara L., Perché d'estate l'orario di servizio è da 6 ore? Io ho sempre lavorato orario pieno! 🤷🏻♀️
Vincenza R.
Scritto 2 anni fa
@chiara L.grazie x l informazioni a me è il secondo anno ho già preso vari giorni di ferie x natale un giorno a carnevale in segreteria mi hanno detto 3 soppresse x ho inoltrato il 12settembre e poi 25giorni di ferie volevo capire se è cosi xch la segreteria dove sto nn sanno mai niente
Vincenza R.
Scritto 2 anni fa
E lavoro da lunedì al venerdì 7ore e 12
Chiara L.
Scritto 2 anni fa
@Vincenza R., dal 12 settembre al 31 agosto è praticamente un anno intero, le spettano 4 festività perché l'arrotondamento in questo caso è per eccesso.
Chiara L.
Scritto 2 anni fa
@Pia C., solitamente se non c'è attività didattica non si concedono le 7,12 ore. Comunque cambia poco, se conta 6 ore inserisce anche il sabato come feria, se conta 1,2 deve considerare 5 giorni (1,2×5 fa sempre 6 giorni totali).