Certo che può accettare, deve solo capire se le conviene perché nel caso in cui le arrivasse la proroga della precedente supplenza per più di 7 giorni dopo il rientro dalle vacanze, se la titolare non è rientrata in servizio neanche un giorno, le spetterebbe anche il riconoscimento sia economico che del punteggio del periodo di sospensione delle lezioni.

Ciao secondo me puoi accettare se il contratto è terminato...la certezza della proroga c è?

La titolare mi ha detto che tornerà in servizio qualche giorno...poi di nuovo malattia...tant è che ho lasciato i libri di testo suoi, a scuola!