noipa+ buonasera vorrei porre alla tua attenzione la mia situazione: l'anno scorso ho avuto un contratto covid rinnovato ogni tre mesi come saprai nel quale ho chiesto il congedo straordinario per 104 per gravi motivi di salute,le prime due rate sono state autorizzate dal dirigente e dal DSGA e mi sono state pagate ,le altre 7 il dirigente non vuole autorizzarle perché dice che non spetta a lei farlo... com'è possibile?? vorrei sapere se è vero e quale è la prassi ( io ho sempre saputo che il DSGA autorizza le rate e poi vengono trasmesse al MIUR/ noipa che ne emette il pagamento) è corretto??? grazie per l'attenzione e spero che mi rispondiate
NoiPA+
Scritto 2 anni fa
Per i lavoratori a tempo determinato la durata del congedo straordinario non può superare la durata del contratto a tempo determinato. Questo, ovviamente, non toglie che al successivo contratto, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato, possano fruire della restante parte di congedo straordinario non fruito (fino ad un massimo di 2 anni). In base a quanto scritto quindi la durata della sua aspettativa per legge 104 termina con la durata del contratto e degli eventuali rinnovi avuti. Le consiglio di far valutare la sua situazione da un Sindacato
Veronica P.
Scritto 2 anni fa
Su questo è stato molto chiaro ma può illustrarmi i passaggi dall'autorizzazione delle rate fino all'effettivo pagamento?