buongiorno un info a noi pa un coll.scolastico con contratto dal 11 settembre al 31 agosto quante ferie a??un dsg a il diritto di fare i conti a modo suo si può??
8 Commenti
NoiPA+
Scritto 5 anni fa
Che tipo di contratto ha fulltime o partime, quanti giorni lavora a settimana e quante ore?
La mia dsg a me ne da 24 giorni di ferie più 3 festività soppresse voglio capire se e giusto grazie
NoiPA+
Scritto 5 anni fa
Se il suo contratto parte dal 12 settembre e termina il 31 agosto praticamente lavora un anno intero quindi ha diritto per tutto il periodo a 30 giorni di ferie + 4 di festività soppresse così divisi: 10 giorni di ferie + 1 di f.s. per il 2019 e 20 giorni di ferie + 2 di f.s. per il 2020
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NoiPA+
Scritto 5 anni fa
Che tipo di contratto ha fulltime o partime, quanti giorni lavora a settimana e quante ore?
Marianna B.
Scritto 5 anni fa
Contratto dal 12 settembre al 31 agosto di 36 ore lavorando dal lunedì al venerdì facendo 7 ore
Daniele P.
Scritto 5 anni fa
30 +4 festività soppresse. Devi fare 2,5 moltiplicato per i mesi di contratto. Le festività soppresse ne matura una ogni 3 mesi.
NoiPA+
Scritto 5 anni fa
@Daniele P., esatto
Marianna B.
Scritto 5 anni fa
Ma vale anche per quelli di ruolo lo stesso?
NoiPA+
Scritto 5 anni fa
30 o 32 giorni se lavora anche il sabato più i 4 delle festività soppresse
Marianna B.
Scritto 5 anni fa
La mia dsg a me ne da 24 giorni di ferie più 3 festività soppresse voglio capire se e giusto grazie
NoiPA+
Scritto 5 anni fa
Se il suo contratto parte dal 12 settembre e termina il 31 agosto praticamente lavora un anno intero quindi ha diritto per tutto il periodo a 30 giorni di ferie + 4 di festività soppresse così divisi: 10 giorni di ferie + 1 di f.s. per il 2019 e 20 giorni di ferie + 2 di f.s. per il 2020