Buon giorno, ho lavorato con contratto Covid da ottobre fino al 4/06, ad oggi come molti dei miei colleghi non abbiamo ancora ricevuto li stipendio di aprile e a seguire maggio... Prima di rinnovarci i contratti a marzo in collaborazione con i Dsga avete fatto ( gli uffici competenti) tutti i conti per approvare e stabilire la liquidità... Ad oggi perché "Noi" ci troviamo senza stipendio!!!!! Che tipo di discriminazione avete adottato tra gli annuali e i contratti Covid!!! il lavoro svolto non è stato lo stesso!!! perché loro hanno avuto la certezza di essere pagati mensilmente mentre noi "discriminati Covid contratti brevi" siamo ancora qui ad elemosinare 🥺 questa in modo molto trasparente è una forma di "sfruttamento"con tutta la rabbia mi viene da dire... Vergognatevi!!!
Tiziana D.
Scritto 3 anni fa
Che schifo guarda!! Ancora marzo...in risorse...ma come si può!!!
NoiPA+
Scritto 3 anni fa
Sono due procedure di pagamento diverse quelle degli annuali e quelle dei contratti brevi/covid è sempre stato così da 20 anni a questa parte
Maria Teresa M.
Scritto 3 anni fa
Bene.. Grazie della precisazione 😒 Quindi in 20 anni ci siamo evuluti abbastanza "a discapito" Nostro.. Ma in tanti commenti lasciati qui scritti, tutti per lo stesso problema... ancora non ci siamo meritati una risposta confortevole .... Grazie
NoiPA+
Scritto 3 anni fa
Certo ma non siamo noi, applicazione indipendente, a poter risolvere questo problema
Roberta N.
Scritto 3 anni fa
Purtroppo le supplenze brevi da sempre hanno un giro burocratico piu lungo. L anno scorso che hi lavorato come cs covid da ottobre al 5/6 con un solo contratto, nn 3 come quest anno, mi hanno sempre pagato puntuale. Il discorsi dei 3 contratti ha mandati tt in tilt. Cmq io che ho finito il 27/5 nn il 4 o il 5 o l 8 giugno come la stragrande maggiiranza dei cs covid, ho gia avuto stipendio aprile. Per me dipende anche dalle segreterie