buon pomeriggio ho bisogno del vostro aiuto: ho un contratto organico covid prorogato tre volte:
- 07/10- 30/12 primo contratto
- 31/12- 31/03 prima proroga
- 01/04 - 08/06 seconda proroga
al 31/03 ho usufruito delle ferie maturate e di un giorno di festività soppressa.
giorni fa la segreteria mi ha comunicato i gg di ferie + il diritto alla seconda festività soppressa.
oggi la stessa segreteria mi ricontatta per dirmi che la seconda festività soppressa non spetta.
a me sembra strano visto che le prorighe danno continuità, qualcuno può confermarmi se spetta o meno la seconda festività soppressa?
grazie anticipatamente
Simona D.
Scritto 3 anni fa
A me le hanno date tutte e due festività soppresse....
Valeria F.
Scritto 3 anni fa
Anche tu avevi contratti prorogati? Quando hai cominciato?
Simona D.
Scritto 3 anni fa
Io ho iniziato il 30 settembre e finisco il 3 giugno
Simona D.
Scritto 3 anni fa
Sempreverde contratti covid
Valeria F.
Scritto 3 anni fa
Unico periodo dal 30/09 al 03/06?
Agnese G.
Scritto 3 anni fa
Anche io contratto covid e anche a me con il terzo contratto,la segreteria mi ha detto che non mi spetta la festività soppressa perché il terzo contratto va dal 1/04 al 3/06
Concetta A.
Scritto 3 anni fa
La seconda festività soppressa ti spetta.a me l hanno data ed io ho gli stessi tuoi contratti. Solo che io ho iniziato il 20 ottobre.
Valeria F.
Scritto 3 anni fa
Grazie mille
NoiPA+
Scritto 3 anni fa
In caso di contratti prorogati, senza interruzione, il calcolo delle ferie deve essere fatto sull'intero periodo e non sui singoli contratti
Valeria F.
Scritto 3 anni fa
Grazie @NoiPA+ sia ferie che festività soppresse? come posso contestare la segreteria che insiste sul contrario?
NoiPA+
Scritto 3 anni fa
Il contratto covid rientra tra la tipologia di supplenza breve, secondo quanto stabilito dal CCNL le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato in continuità. Quindi in caso di proroghe il calcolo delle ferie va effettuato sull'intero periodo e non sui singoli contratti perchè la proroga non prevede interruzione determinando un servizio prestato in continuità. Se la segreteria si ostina parli direttamente con il Dirigente Scolastico e se anche lui le nega il diritto dovrà rivolgersi ad un sindacato che metterà in atto le dovute azioni in sua tutela
Valeria F.
Scritto 3 anni fa
Grazie!