buongiorno, ho bisogno di informazioni. sono ata III fascia, sostituisco una collega di III fascia con incarico annuale al 30 giugno. Lei sta prendendo congedo parentale un mese per volta. Ora è nuovamente incinta. In segreteria mi dicono che io sarò rinnovata fino all'8 giugno poiché è una sostituzione maternità. Ma se la collega in maternità ha il contratto fino al 30 giugno, io dovrei sostituirla fino a tale data o no? È giusto che ora mi dicono che arrivo all'8 giugno o c'è un errore? Resto in attesa, grazie. Saluti. Antonella
Rosario R.
Scritto 3 anni fa
Che io sappia devono farti contratto al 30 giugno!
Antonella S.
Scritto 3 anni fa
Grazie Rosario. Perché giusto oggi la dsga mi ha detto che visto che è una sostituzione maternità arrivo all'8 giugno, ma qualche collega era perplesso. Io non voglio fare quella che ne sa più della dsga così cerco di informarmi. Puoi indicarmi un articolo o una legge che posso segnalare alla dsga? Grazie. Ciao. Antonella
Chiara L.
Scritto 3 anni fa
Informati da un sindacato
Maria Rosaria F.
Scritto 3 anni fa
Guarda io sostituisco una di ruolo che è in congedo 104 e sicuro non rientra...mi stanno facendo il contratto mese x mese...la legge dice che se anche la persona che io sostuituisco prende fino a luglio x esempio noi possiamo arrivare fino al termine lezione quindi 8 giugno...ho chiesto sia alla mia segreteria che a 2 mie cognate che lavorano in segreteria...può solo la ds al limite prolungare al max fino al 30.6 per necessità....ma non sono obbligati...
Antonella S.
Scritto 3 anni fa
Non lo sapevo, grazie mille, temo che la mia dsga non prolunghi, inizialmente mi diceva che sarei rimasta fino al 30 giugno ma oggi ha detto che resto fino all'8 perché sostituisco una maternità. Non ha quindi intenzione di farmi continuare fino al 30. Grazie mille per le informazioni. Ciao