In via preliminare si rammenta che l’istituto delle ferie deve essere fruito secondo i criteri dettati dall’art. 16 del CCNL del 16.05.1995, come integrato dall’art. 34, comma 2, del CCNL del 16.02.1999 e successive modifiche. In particolare, la disciplina contrattuale prevede che possano essere concesse solo qualora compatibili con le esigenze organizzative dell’amministrazione, che è tenuta a valutare le proprie necessità, e solo successivamente può autorizzarne la fruizione. Infatti, le predette disposizioni contrattuali prevedono specificamente che le ferie possono essere fruite 'nel corso di ciascun anno solare, in periodi compatibili con le oggettive esigenze di servizio, tenuto conto delle richieste del dipendente'. E' possibile continuare con le ferie dopo il congedo parentale ma in considerazione di quanto sopra l'amministrazione può negarle.