Ai padri lavoratori dipendenti spettano dieci giorni di congedo obbligatorio, che possono essere goduti anche in via non continuativa, per gli eventi parto, adozione o affidamento avvenuti dal 1° gennaio 2021 e fino al 31 dicembre 2021 e non intaccano il congedo della madre. Per quanto riguarda il suo congedo i primi 30 giorni di congedo parentale sono retribuiti per intero solo se a fruirli è il genitore di un bambino al di sotto dei 6 anni di età. Per gli altri 5 mesi di congedo ammissibile invece, la retribuzione è pari al 30% dello stipendio se il congedo è fruito sempre entro il sesto anno di vita del bambino e senza alcun riferimento a limiti di reddito. Se invece gli ulteriori 5 mesi sono sfruttati per bambini di età compresa tra i 6 e gli 8 anni, l’indennità economica pari al 30% della retribuzione si ottiene a condizione che il reddito del lavoratore richiedente sia inferiore a 2,5 volte il trattamento minimo vigente per le pensioni in regime di Ago. I restanti 5 mesi se fruiti tra gli otto ed i 12 anni di vita del bambino, non danno diritto in nessun caso a nessuna retribuzione.

@NoiPA+, grazie per il suo supporto..il problema è farlo capire alla tipa della segreteria che insiste nel contrario..grazie buona giornata

Parli direttamente con il Dirigente Scolastico e se insistono si rivolga ad un sindacato sapranno come aiutarla

Il primo mese di congedo parentale non è retribuito al 100% fino a 12 anni di età?Io ho preso 20 giorni l'anno scorso per una figlia di 7 anni e mi è stato pagato al 100%