Marco O.
Marco O.

si è tenuto l'incontro "veloce" tra Aran e sindacati che come atteso si è concluso con l'ennesimo nulla di fatto visto che l'ARAN ha offerto famigerati 130€ lordi mensili di aumento che però in busta paga in realtà diventeranno meno di €50, cifra che non ha bisogno di altri commenti. Va detto che l'Aran non ha potuto fare altro visto che queste sono le risorse disponibili. Le parti hanno rinviato la palla al ministero delle finanze che si spera ne stanzi altre, in particolare la richiesta è che il governo anticipi le risorse destinate al prossimo contratto, tra l'altro già scaduto. Perciò La discussione è rinviata a quando la manovra di bilancio sarà definita, quindi verso il periodo natalizio. Speriamo bene...

Marco O.
Marco O.

per gli sviluppatori: l'app dopo l'aggiornamento va malissimo. In particolare la tastiera copre il campo in cui si scrive e perciò non si vede in tempo reale ciò che si sta facendo. Ok, è un App gratuita e la pubblicità deve starci ma adesso il capo di Temu con le sue promozioni farlocche appare addirittura mentre si inseriscono le password per l'accesso mediante spid o mentre si compilano i campi del profilo che sono parametri importanti. Inoltre alcune pubblicità, per fortuna non tutte, partono già con l'audio. È una app imprescindibile per ogni amministrato noiPA ma per favore correggete al più presto questi dettagli. Grazie

Rossana S.
Rossana S.

Buongiorno, ho una supplenza annuale come collaboratrice scolastica.
Il mese scorso ho riscosso lo stipendio intero ma dal 29 di settembre ho un part time, ho chiesto di spezzare il mio posto intero alla preside per esigenze personali.
all'inizio del mese sono rientrata nell'emissioni ordinaria perché noipa ha elaborato in un po' di giorni la risoluzione del full time e l'inserimento del part-time.
il problema è che io vedo lo stipendio intero e vedo anche la data di riscossione il 23.
come funziona ora? devo rientrare nelle emissioni speciale per avere il pagamento dello stipendio part time? oppure lo stipendio che mi danno mi dovrà valere per due mesi e il mese prossimo non prenderò lo stipendio? Senza contare che devono togliermi anche due giorni dello stipendio di settembre perché il ventinove e il 30 non ho lavorato essendo appunto già in part time.
grazie per la delucidazione